Vermindering van werktijd en de impact ervan op productiviteit: een systematisch literatuuroverzicht

Dit rapport onderzoekt de relatie tussen werktijdvermindering (WTR) en productiviteit door een systematische review uit te voeren van 75 empirische studies. Het doel is te beoordelen of verminderingen van de werktijd de productiviteit kunnen behouden of verhogen, en onder welke omstandigheden. Van de onderzochte studies bevatten 45 een expliciete of duidelijk afgeleide productiviteitsmaatstaf gekoppeld aan WTR; deze groep vormt de basis van de belangrijkste analytische classificatie. Nog eens 30 studies leveren relevant contextueel bewijs over bemiddelende factoren, zoals welzijn en werkorganisatie. Europees bewijs speelt een centrale rol, met 20 studies afkomstig uit de EU-27 die ongeveer een derde van alle classificeerbare studies wereldwijd uitmaken. De review identificeert drie hoofdvormen van WTR: gecomprimeerde werkweken; vermindering van wekelijkse uren; en vermindering van zowel uren als werkdagen. Hoewel het niet gaat over structureel WTR, is een vierde categorie, waaronder flexibele tijden en vrijwillige reducties, ook in de analyse opgenomen omdat deze aanvullende informatie biedt en ons een vollediger overzicht van het fenomeen geeft.