Gepubliceerd: 22 May 2026

EU-brede digitaliseringsenquête voor de sociale economie

Bron van de afbeelding: Adobe Stock. Copyright van de afbeelding: Mustofa 027

Eurofound is een enquête gestart over digitalisering, gericht op sociale economische entiteiten in de hele EU.

Eurofound is een EU-brede studie gestart over digitalisering in de sociale economie in de 27 EU-lidstaten. De enquête is gericht op sociale economische entiteiten in de hele EU.

Dit werk heeft als doel een robuuste en vergelijkende bewijsbasis op te bouwen over hoe digitale transformatie governance, management, product- en dienstverleningspraktijken en werkgelegenheidspraktijken binnen sociale economieorganisaties vormgeeft. Het bewijs ondersteunt de Europese Commissie in haar initiatieven voor het Actieplan Sociale Economie.

Als u een organisatie bent die sociaal economisch is, laat dan uw mening horen. Uw reactie helpt het begrip van Europa te versterken over de digitale behoeften en prioriteiten van de sociale economie.

Doe vandaag nog mee

Jouw inzicht helpt om de bewijsbasis op te bouwen voor beter beleid en ondersteuning.

Bekijk de enquête in een van de 23 talen op de officiële site van de 'EU-Wide Study on Digitalisation in the Social Economy' hieronder.

Vul de enquête in

Deadline: 31 oktober 2026

Na het indienen van uw reactie nodig u 2–3 organisaties uit in uw netwerk (WhatsApp, e-mail of LinkedIn) om de enquête in te vullen en zo momentum op te bouwen.

Voor meer informatie, neem contact op:

Stavroula Demetriades

Senior research manager

Employment research

Stavroula Demetriades is senior onderzoeksmanager bij de eenheid Werkgelegenheid bij Eurofound. Ze is verantwoordelijk voor onderzoek op het gebied van de groene en rechtvaardige transitie, sociale dialoog, managementpraktijken, innovatie en hybride werk. Ze heeft een doctoraat in de sociologie van de Universiteit van Aalborg, Denemarken. Ze heeft ook een MSc in Economic Policies van Trinity College Dublin en een MSc in Regional Development van de Universiteit van Athene. Voordat ze in 1999 bij Eurofound in dienst trad, werkte ze in onderzoeksinstituten, op verschillende posten in de publieke en private sector, en deed ze organisatorische en sociaaleconomische studies. Haar belangrijkste onderzoeksinteresses omvatten de groene en rechtvaardige transitie, human resource management, arbeidssystemen, innovatie, werkgelegenheid en sociale dialoog. Ze is ook adjunct-professor aan de Business School van University College Dublin.

Profiel bekijken