W ciągu ostatniej dekady technologie informacyjno-komunikacyjne zmieniły sposób, w jaki pracownicy pracują i komunikują się ze sobą. Chociaż cyfryzacja pracy niesie ze sobą wiele korzyści, powszechny dostęp do urządzeń cyfrowych w życiu zawodowym stworzył podatny grunt dla pojawienia się nowych form zachowań antyspołecznych, w tym cyberprzemocy w miejscu pracy.
W tym odcinku Eurofound Talks Mary McCaughey rozmawia ze starszą kierowniczką ds. badań Eurofound, Sarą Riso, o tym, czym jest cyberprzemoc, jak powszechny jest problem cyberprzemocy w pracy oraz czy istnieją wystarczające przepisy i zasady w miejscu pracy, aby skutecznie się nią zająć.
Dyskutują o tym, w jaki sposób nękanie i cyberprzemoc stały się ważnymi kwestiami w krajowych debatach politycznych, przede wszystkim jako problemy dotykające młodych ludzi, a nie jako bardziej ogólne zjawisko w miejscu pracy i szkodliwe dla dobrostanu pracowników.
Czy to online, czy twarzą w twarz – wydaje się, że zastraszanie w pracy jest bardziej powszechne, niż się powszechnie przyznaje.
Możesz posłuchać tego odcinka poniżej lub na wybranej przez siebie platformie podcastowej.
Prosimy pamiętać, że większość odcinków podcastów Eurofound dostępna jest wyłącznie w języku angielskim. Transkrypcja odcinka jest zazwyczaj dostępna w innych językach.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Sara Riso dołączyła do Eurofound w 2006 roku i obecnie jest starszym kierownikiem ds. badań w jednostce ds. życia zawodowego. Angażuje się w projekty badawcze koncentrujące się na cyfryzacji i warunkach pracy. Przed dołączeniem do Eurofound, Sara zarządzała projektami badawczymi dla dużych europejskich stowarzyszeń i sieci z siedzibą w Brukseli. Jej wykształcenie akademickie obejmuje psychologię, komunikację i języki. Jej główne zainteresowania badawcze koncentrują się na badaniu nowych stresorów w miejscu pracy wynikających z rosnącej cyfryzacji pracy, ewolucji praktyk organizacyjnych oraz strategii zarządzania zmianą, aby sprostać wyzwaniom związanym z cyfryzacją w nowoczesnych środowiskach pracy.
Mary McCaughey jest szefową działu informacji i komunikacji w Eurofound. Absolwentka Trinity College w Dublinie i Kolegium Europejskiego w Brugii, rozpoczęła pracę w Brukseli w Europolitics i Wall Street Journal Europe. Współpracowała ze Stowarzyszeniem Parlamentarzystów Europejskich z Afryką (AWEPA) w Republice Południowej Afryki w okresie przemian demokratycznych w tym kraju, a w 1998 r. objęła stanowisko rzecznika prasowego w Delegaturze Unii Europejskiej w Pretorii, kierując jej działem prasowym i informacyjnym podczas negocjacji umowy o wolnym handlu między UE a Republiką Południowej Afryki. Po zakończeniu wojny w Kosowie pracowała jako konsultantka ds. komunikacji w Europejskiej Agencji Odbudowy w Serbii. W 2003 r. objęła stanowisko redaktora naczelnego Eurofound.
&w=3840&q=75)
W ciągu ostatnich dwóch dekad europejskie rynki pracy przeszły znaczącą transformację, z wyraźnym wzrostem niestandardowych form zatrudnienia, takich jak praca na pół etatu i praca tymczasowa. W tym odcinku Eurofound Talks Mary McCaughey rozmawia z ekspertem Eurofound, Karlem Fricem, aby przyjrzeć się zatrudnieniu i warunkom pracy najbardziej narażonych pracowników.
This website is an official website of the European Union.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions