Zagrożenia psychospołeczne
Zagrożenia psychospołeczne to aspekty projektowania pracy i zarządzania nią, a także jej kontekst społeczny i organizacyjny, które mogą powodować szkody psychiczne lub fizyczne. Stres związany z pracą jest jednym z zagrożeń dla zdrowia najczęściej wskazywanych przez pracowników w Europie. Czynniki, które mogą powodować stres u pracowników i wpływać na ich zdrowie i samopoczucie, mogą być związane z: treścią pracy; intensywność pracy i autonomia zawodowa; organizacja czasu pracy i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym; otoczenie społeczne, w tym relacje interpersonalne w pracy i wsparcie społeczne; niepewność zatrudnienia i rozwój kariery.

Nowe i nadchodzące
Poniżej znajdziesz najnowsze treści na ten temat.
14 April 2026
14 April 2026
3 September 2025
Eksperci na temat Zagrożenia psychospołeczne
Naukowcy Eurofound dostarczają fachowej wiedzy i można się z nimi skontaktować w celu zadania pytań lub zapytań mediów.
Oscar Vargas Llave
Senior research managerOscar Vargas Llave is a senior research manager in the Working Life unit at Eurofound and manages projects on changes in the world of work and the impact on working conditions and related policies: organisation of working time, remote work, the right to disconnect, health and well-being and ageing. Before joining Eurofound in December 2009, he worked as project coordinator in the field of health and safety and was responsible for the Professional Card Scheme for the Construction Sector in Spain at the non-profit Fundación Laboral de la Construcción in Madrid. He has a background in industrial sociology (Universidad Pontificia de Salamanca), and also holds a Diploma in Social Science Research Methods from the University of Cardiff and a Master’s degree in Health and Safety from the Autonomous University of Madrid.
Sara Riso
Senior research managerSara Riso dołączyła do Eurofound w 2006 roku i obecnie jest starszym kierownikiem ds. badań w jednostce ds. życia zawodowego. Angażuje się w projekty badawcze koncentrujące się na cyfryzacji i warunkach pracy. Przed dołączeniem do Eurofound, Sara zarządzała projektami badawczymi dla dużych europejskich stowarzyszeń i sieci z siedzibą w Brukseli. Jej wykształcenie akademickie obejmuje psychologię, komunikację i języki. Jej główne zainteresowania badawcze koncentrują się na badaniu nowych stresorów w miejscu pracy wynikających z rosnącej cyfryzacji pracy, ewolucji praktyk organizacyjnych oraz strategii zarządzania zmianą, aby sprostać wyzwaniom związanym z cyfryzacją w nowoczesnych środowiskach pracy.
Cała zawartość dla Zagrożenia psychospołeczne
Ta sekcja zapewnia dostęp do całej zawartości, która została opublikowana na dany temat.
Powiązane treści
Ta sekcja zapewnia dostęp do treści związanych z danym tematem.