)
Gender equality
Women were just beginning to see the fruits of progress in gender equality over many years when the Great Recession hit, followed by the COVID-19 pandemic. Now, the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey reveal women again among the top losers as a result. This podcast, launched on International Women’s Day this year in conjunction with the European Institute for Gender Equality, debates issues related to closing the gender gaps across pay, employment and caring, and explores innovative options to promote change.
Posłuchaj tego odcinka podcastu
Możesz posłuchać tego odcinka poniżej lub na wybranej przez siebie platformie podcastowej.
Prosimy pamiętać, że większość odcinków podcastów Eurofound dostępna jest wyłącznie w języku angielskim. Transkrypcja odcinka jest zazwyczaj dostępna w innych językach.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Prelegenci w tym odcinku
Mary McCaughey
Head of UnitMary McCaughey jest szefową działu informacji i komunikacji w Eurofound. Absolwentka Trinity College w Dublinie i Kolegium Europejskiego w Brugii, rozpoczęła pracę w Brukseli w Europolitics i Wall Street Journal Europe. Współpracowała ze Stowarzyszeniem Parlamentarzystów Europejskich z Afryką (AWEPA) w Republice Południowej Afryki w okresie przemian demokratycznych w tym kraju, a w 1998 r. objęła stanowisko rzecznika prasowego w Delegaturze Unii Europejskiej w Pretorii, kierując jej działem prasowym i informacyjnym podczas negocjacji umowy o wolnym handlu między UE a Republiką Południowej Afryki. Po zakończeniu wojny w Kosowie pracowała jako konsultantka ds. komunikacji w Europejskiej Agencji Odbudowy w Serbii. W 2003 r. objęła stanowisko redaktora naczelnego Eurofound.
Maria Jepsen
Deputy DirectorMaria Jepsen jest zastępcą dyrektora Eurofound, powołaną 1 listopada 2019 roku. Koordynuje rozwój programu Agencji. Wcześniej była dyrektorką działu badań w Europejskim Instytucie Związków Zawodowych (ETUI) oraz adiunktem i pracownikiem naukowym na Wolnym Uniwersytecie w Brukseli (ULB). Obecnie jest także adiunktem ekonomii pracy na ULB oraz wykładowcą zewnętrzną w College of Europe w Brugii, Belgia. Jej główne zainteresowania badawcze obejmują studia nad płcią, wpływ państwa opiekuńczego na podaż pracy, płace i warunki pracy oraz rozwój europejskiego wymiaru społecznego. Pani Jepsen była członkinią różnych komisji, rad i rad doradczych na szczeblu krajowym i międzynarodowym w kwestiach zatrudnienia, społeczeństwa, płci i badań. Pełniła także funkcję koordynatorki w trójstronnym komitecie doradczym Komisji Europejskiej ds. zdrowia i bezpieczeństwa w pracy. Posiada doktorat z ekonomii oraz tytuł magistra ekonometrii uzyskany na Wolnym Uniwersytecie w Brukseli (ULB).
Niedawno opublikowany odcinek podcastu
&w=3840&q=75)
