CV and DOI
PDF document
Eurofound
Maria Jepsen
Maria Jepsen jest zastępcą dyrektora Eurofoundu, powołaną 1 listopada 2019 r. Koordynuje rozwój programu Agencji. Wcześniej była dyrektorem działu badawczego w Europejskim Instytucie Związków Zawodowych (ETUI) oraz adiunktem i pracownikiem naukowym na Wolnym Uniwersytecie w Brukseli (ULB). Obecnie jest również profesorem nadzwyczajnym ekonomii pracy na ULB oraz wykładowcą zewnętrznym w Kolegium Europejskim w Brugii w Belgii. Jej główne zainteresowania badawcze obejmują gender studies, wpływ państwa opiekuńczego na podaż pracy, płace i warunki pracy oraz rozwój europejskiego wymiaru społecznego. Była członkinią różnych komitetów, rad i rad doradczych na szczeblu krajowym i międzynarodowym zajmujących się kwestiami zatrudnienia, kwestiami społecznymi, płcią i badaniami. Pełniła również funkcję koordynatora w trójstronnym komitecie doradczym Komisji Europejskiej ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. Uzyskała tytuł doktora ekonomii i magistra ekonometrii na Wolnym Uniwersytecie w Brukseli (ULB).
X: @MariaJepsenEF
Wyniki badań
Maria jest autorem następujących publikacji.
Wydarzenia, komentarze i analizy
Maria przyczynił się do następujących wydarzeń, wpisów na blogu i odcinków podcastów.
4 July 2025
Wydarzenie stacjonarne
Competitiveness and inclusion in a new geopolitical era: Prosperity for all?
To mark its 50th anniversary, Eurofound hosted a high-level event with EU institutions, social partners and stakeholders in Brussels to debate Europe’s future. Speakers discussed social dialogue, competitiveness and fairness amid profound uncertainty.
7 March 2025
Odcinek podcastu
Jaka jest przyszłość równości płci w Europie?
W tym specjalnym odcinku Eurofound Talks, nagranym z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet w 2025 r., omówiono postępy kobiet na rynku pracy i w społeczeństwie w ciągu ostatnich pięćdziesięciu lat, a także punkty sporne na drodze do równouprawnienia płci w Europie, w szczególności związane z zatrudnieniem ze względu na płeć i lukami płacowymi. Szefowa Działu Informacji i Komunikacji Eurofound, Mary McCaughey, rozmawia z Marią Jepsen, zastępcą dyrektora Eurofound, oraz Carlien Scheele, dyrektorką Europejskiego Instytutu ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE).
30 January 2025
Odcinek podcastu
50 lat przemian społecznych w Irlandii i Europie
W tym odcinku podcastu Eurofound Talks Mary McCaughey rozmawia z zastępcą dyrektora Eurofound Marią Jepsen i Barrym Colferem, dyrektorem ds. badań w Instytucie Spraw Międzynarodowych i Europejskich (IIEA), o europejskich zmianach społecznych w ciągu ostatnich 50 lat, roli Eurofound w tych zmianach, o tym, jak rozwijała się i zmieniała sama Irlandia oraz o wyzwaniach, które obecnie rysują się na horyzoncie.
14 January 2025
Wydarzenie stacjonarne
Foundation Forum 2025: Europe’s social model – the key to competitive growth
On 19–20 November 2025, Eurofound organised its 8th Foundation Forum at IMMA Venues. It is the agency’s quadrennial high-level flagship event which has been running for the past 20 years and is organised in cooperation with the Irish Government.
2 May 2024
Wpis na blogu
Just transition? It’s not that simple
Part of the blog series: '10 reasons to Use Your Vote'
9 May 2022
Odcinek podcastu
Living and working in Europe: Past, present and future
This podcast focuses on our annual update on the state of ‘Living and working in Europe’. It highlights trends and changes – both positive and negative – in the way citizens across the EU work today, and serves as a guide to policymakers at EU and Member State level. Our experts detail these with useful examples and insights which might also help face into the challenges raised by the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey.
7 March 2022
Odcinek podcastu
Gender equality
Women were just beginning to see the fruits of progress in gender equality over many years when the Great Recession hit, followed by the COVID-19 pandemic. Now, the most recent results from Eurofound’s unique pan-European Living, working and COVID-19 e-survey reveal women again among the top losers as a result. This podcast, launched on International Women’s Day this year in conjunction with the European Institute for Gender Equality, debates issues related to closing the gender gaps across pay, employment and caring, and explores innovative options to promote change.
4 May 2021
Wpis na blogu
COVID-19 could be a catalyst for fundamental change that will define the Future of Europe
On 9 May, the Conference on the Future of Europe will get underway. Floated well before the COVID-19 outbreak, its timing in the wake of the seismic shifts precipitated by the pandemic, and its implementation alongside the European Pillar of Social Rights Action Plan, means that the outcomes could be far-reaching.
28 April 2021
Wpis na blogu
Good news for gender equality as we exit the COVID-19 crisis?
The pandemic has had differential impacts on women. Raised consciousness about them must be applied to advance gender equality in recovery measures. All crises have a strongly gendered impact and none more so than the current pandemic, across a range of indicators. While the virus itself seems to take a greater toll on men than women when it comes to fatalities, women appear to have been worse affected in terms of labour market impact.
Other members of the Eurofound unit
Find more staff members of the Eurofound unit below.
Ivailo Kalfin
Executive DirectorEurofound
Ivailo Kalfin dołączył do Eurofound jako dyrektor wykonawczy 1 czerwca 2021 r. Jego wiedza specjalistyczna obejmuje szereg dziedzin, od dynamiki rynku pracy i polityki społecznej po globalne trendy polityczne, UE i budżet, a także transformację cyfrową. Nakreślił pięć głównych priorytetów swojej roli w Eurofound: wspieranie włączania transformacji ekologicznej i cyfrowej Europy do głównego nurtu polityki; uzupełnienie realizacji planu działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnych badaniami opartymi na dowodach; ściślejsza współpraca z organizacjami międzynarodowymi i partnerami zewnętrznymi oraz szersze działania informacyjne skierowane do krajów objętych europejską polityką sąsiedztwa; wspieranie wzmacniania i rozszerzania zdolności partnerów społecznych w ramach kompetencji Agencji; zwiększenie widoczności Eurofoundu wśród kluczowych zainteresowanych stron.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeEurofound
Anna Ludwinek jest kierownikiem łącznikowym w brukselskim biurze łącznikowym Eurofound, do którego dołączyła w 2019 r. Jej obowiązki koncentrują się przede wszystkim na koordynowaniu prac biura w Brukseli, w tym relacji z Komisją Europejską, Parlamentem Europejskim, Radą i think-tankami. Wcześniej Anna była kierownikiem ds. badań w dziale polityki społecznej, gdzie odpowiadała za prace nad międzypokoleniową mobilnością społeczną i równymi szansami, nierównościami młodzieży i dostępem do świadczeń społecznych. Jej wcześniejsza praca w Eurofound obejmowała zarządzanie europejską siecią miast na rzecz lokalnej polityki integracji (CLIP), zajmując się kwestiami związanymi z różnorodnością, mieszkalnictwem, polityką międzykulturową i przedsiębiorczością etniczną. Inne obszary badań obejmowały reintegrację grup długotrwale wykluczonych na rynku pracy oraz wpływ cyfryzacji na usługi społeczne. Anna uzyskała tytuł magistra nauk politycznych na Uniwersytecie Warszawskim oraz tytuł licencjata stosunków międzynarodowych i magistra społecznych badań stosowanych na Trinity College w Dublinie.
Robbie Stakelum
Brussels Liaison OfficerEurofound
Robbie Stakelum jest oficerem łącznikowym w Brukseli odpowiedzialnym za Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, partnerów społecznych i Komisję Europejską. Od 2014 roku pracuje w Brukseli, koncentrując się na polityce społecznej i zatrudnieniu.
Documents
The following documents are available for download.
