Wirtualna wizyta w Czechach: Poprawa jakości zatrudnienia na napiętym rynku pracy

Maria Jepsen jest zastępcą dyrektora Eurofound, powołaną 1 listopada 2019 roku. Koordynuje rozwój programów Agencji. Wcześniej była dyrektorką działu badawczego w Europejskim Instytucie Związków Zawodowych (ETUI) oraz adiunktem i pracownikiem naukowym na Wolnym Uniwersytecie w Brukseli (ULB). Wykładała także jako wykładowczyni zewnętrzna w College of Europe w Brugii w Belgii. Obecnie jest również adiunktem ekonomii pracy na ULB. Jej główne zainteresowania badawcze obejmują studia nad płcią, wpływ państwa opiekuńczego na podaż pracy, płace i warunki pracy oraz rozwój europejskiego wymiaru społecznego. Pani Jepsen była członkinią różnych komitetów, rad i rad doradczych na szczeblu krajowym i międzynarodowym w kwestiach zatrudnienia, społeczeństwa, płci i badań naukowych. Pełniła także funkcję koordynatorki w trójstronnym komitecie doradczym Komisji Europejskiej ds. zdrowia i bezpieczeństwa w pracy. Posiada doktorat z ekonomii oraz tytuł magistra ekonometrii uzyskany na Wolnym Uniwersytecie w Brukseli (ULB).

Mary McCaughey jest szefową działu informacji i komunikacji w Eurofound. Absolwentka Trinity College w Dublinie i Kolegium Europejskiego w Brugii, rozpoczęła pracę w Brukseli w Europolitics i Wall Street Journal Europe. Współpracowała ze Stowarzyszeniem Parlamentarzystów Europejskich z Afryką (AWEPA) w Republice Południowej Afryki w okresie przemian demokratycznych w tym kraju, a w 1998 r. objęła stanowisko rzecznika prasowego w Delegaturze Unii Europejskiej w Pretorii, kierując jej działem prasowym i informacyjnym podczas negocjacji umowy o wolnym handlu między UE a Republiką Południowej Afryki. Po zakończeniu wojny w Kosowie pracowała jako konsultantka ds. komunikacji w Europejskiej Agencji Odbudowy w Serbii. W 2003 r. objęła stanowisko redaktora naczelnego Eurofound.

Agnès Parent-Thirion jest starszą menedżerką ds. badań w jednostce Working Life w Eurofound, nadzorującą planowanie i rozwój badań nad warunkami pracy. Odgrywa kluczową rolę w European Working Conditions Survey (EWCS), współprowadząc przygotowanie i rozwój kwestionariuszy na potrzeby EWCS 2030. Jej zainteresowania badawcze obejmują jakość pracy, organizację pracy, płeć, ryzyka psychospołeczne oraz wpływ zielonych i cyfrowych transformacji na życie zawodowe. Z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w pracy nad europejskimi badaniami porównawczymi, Agnès specjalizuje się w tworzeniu kwestionariuszy, kodowaniu zawodów, kontroli jakości i analizie. Jest absolwentką ekonomii i zarządzania na uniwersytetach Paris IX Dauphine oraz Paris I Panthéon Sorbonne oraz posiada dyplom podyplomowy ze statystyki z Trinity College Dublin. Ukończyła także specjalistyczne szkolenia z zakresu przywództwa AI (MIT Sloan Executive Education) oraz głównych wyzwań związanych z transformacją (Campus de la Transition). Przed dołączeniem do Eurofound przez kilka lat pracowała w Komisji Europejskiej.