Raport ten dokumentuje statystyczne dopasowanie dwóch ogólnoeuropejskich badań: AIM-WORK oraz Europejskiego Badania Warunków Pracy (EWCS). Celem jest przeniesienie wskaźników zarządzania algorytmicznego, monitorowania cyfrowego i wykorzystania AI z AIM-WORK do EWCS, gdzie mogą one służyć jako predyktory warunków pracy, organizacji pracy i wyników jakości zatrudnienia.
Należy pamiętać, że większość publikacji Eurofound jest dostępna wyłącznie w języku angielskim i nie jest obecnie automatycznie tłumaczona.
Loading PDF…
Liczba stron
51
Nr ref.
WPEF26004
This website is an official website of the European Union.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
The tripartite EU agency providing knowledge to assist in the development of better social, employment and work-related policies
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Raport z badań
W przygotowaniu
Sara Riso
October 2026
October 2026
W przygotowaniu
Zarządzanie algorytmiczne w europejskich miejscach pracy: Implikacje dla organizacji pracy i warunków pracy
Niniejsze badanie przedstawia wtórną analizę danych z Siódmego Europejskiego Badania Warunków Pracy Eurofound (EWCS 2024), która bada powszechność technologii cyfrowych we współczesnych miejscach pracy oraz rozprzestrzenianie się praktyk zarządzania algorytmicznym. Łącząc zgłaszane narażenie pracowników na programy komputerowe monitorujące wydajność, przydzielające zadania i harmonogramy pracy z wskaźnikami jakości pracy, analiza ocenia, jak technologia przekształca pracę. Identyfikuje również odrębne profile pracowników na podstawie wzorców korzystania z technologii cyfrowych oraz cech związanych z każdym profilem. Wyniki te będą kształtować politykę mające na celu promowanie wysokiej jakości miejsc pracy w coraz bardziej cyfrowych miejscach pracy.