Zarządzanie algorytmiczne w europejskich miejscach pracy: Implikacje dla organizacji pracy i warunków pracy
Oczekiwana publikacja: October 2026
Niniejsze badanie przedstawia wtórną analizę danych z Europejskiego Badania Warunków Pracy Eurofound 2024 (EWCS 2024), która bada powszechność technologii cyfrowych we współczesnych miejscach pracy oraz rozprzestrzenianie się algorytmicznych praktyk zarządzania. Łącząc zgłaszane narażenie pracowników na programy komputerowe monitorujące wydajność, przydzielające zadania i harmonogramy pracy z wskaźnikami jakości pracy, analiza ocenia, jak technologia przekształca pracę. Identyfikuje również odrębne profile pracowników na podstawie wzorców korzystania z technologii cyfrowych oraz cech związanych z każdym profilem. Wyniki te będą kształtować politykę mające na celu promowanie wysokiej jakości miejsc pracy w coraz bardziej cyfrowych miejscach pracy.
Praca hybrydowa: Nowe wyzwanie zarządcze
From small steps to stronger strides: examining the impact of minimum wage setting over the years
Representativeness of the European social partner organisations: Agriculture sector – 2026
