&w=3840&q=90)
Udział na rynku pracy
Malejąca liczba osób aktywnych na rynku pracy sprawia, że wzrost aktywności zawodowej jest jednym z głównych czynników napędzających politykę rynku pracy. Europejska Strategia Zatrudnienia promuje aktywne starzenie się, równość płci oraz integrację młodych ludzi, starszych pracowników, osób niepełnosprawnych, migrantów, osób o niskich kwalifikacjach i innych grup wrażliwych na rynku pracy. Wskaźnik zatrudnienia, czyli odsetek zatrudnionej osoby w wieku produkcyjnym, jest uważany za kluczowy wskaźnik społeczny do celów analitycznych podczas badania rozwoju rynku pracy.
Poniżej znajdziesz najnowsze treści na ten temat.
Zatrudnienie i warunki pracy najbardziej narażonych pracowników: Rozwiązywanie trwającego wyzwania politycznego
W ciągu ostatnich dwóch dekad rynki pracy w całej UE odnotowały wyraźny wzrost zatrudnienia niestandardowego. Chociaż takie ustalenia mogą oferować elastyczność i lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym, podatność pojawia się, gdy są one mimowolne lub gdy przecina się wiele niestandardowych cech. Niniejszy raport analizuje rozpowszechnienie podatności na zatrudnienie w całej UE-27 w latach 2009–2021, analizując jej powiązania z warunkami pracy, wynikami zdrowotnymi i odpowiedziami politycznymi. Wyniki pokazują, że kobiety, młodzi ludzie i migranci są najbardziej narażeni, a osoby doświadczające wielu wymiarów podatności zgłaszają gorsze perspektywy zawodowe, ograniczone możliwości szkoleniowe, mniejszą autonomię oraz wyższe wskaźniki lęku i depresji. Raport analizuje również działania polityki UE i krajowej mające na celu wzmocnienie pewności umów oraz wsparcie przejścia do bardziej stabilnego zatrudnienia.Zatrudnienie i warunki pracy najbardziej narażonych pracowników
W ciągu ostatnich dwóch dekad europejskie rynki pracy przeszły znaczącą transformację, z wyraźnym wzrostem niestandardowych form zatrudnienia, takich jak praca na pół etatu i praca tymczasowa. W tym odcinku Eurofound Talks Mary McCaughey rozmawia z ekspertem Eurofound, Karlem Fricem, aby przyjrzeć się zatrudnieniu i warunkom pracy najbardziej narażonych pracowników.Niestandardowe zatrudnienie w UE: Rodzaje, trendy i warunki pracy
Raport ten przedstawia przegląd trendów w nowych i niestandardowych formach pracy w całej Unii Europejskiej. Opierając się na dostępnych porównawczych europejskich zbiorach danych, mapuje najnowsze zmiany w tych układach pracy oraz analizuje ich wpływ na jakość miejsc pracy. Raport analizuje również działania podjęte przez partnerów społecznych w ostatnich latach w celu rozwiązania wyzwań związanych z nowymi i niestandardowymi formami pracy.Badacze Eurofound dzielą się wiedzą ekspercką i można się z nimi kontaktować w sprawie pytań oraz zapytań mediów.
Carlos Vacas Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale ds. zatrudnienia w Eurofound. Zajmuje się tematami związanymi z nierównościami płacowymi i dochodowymi, płacą minimalną, niskimi płacami, jakością zatrudnienia, zatrudnieniem tymczasowym i segmentacją oraz jakością zatrudnienia. Przed dołączeniem do Eurofound w 2010 roku pracował jako analityk makroekonomiczny w Komisji Europejskiej oraz jako badacz europejskich rynków pracy w Hiszpańskim Banku Centralnym. Posiada tytuł magistra studiów ekonomicznych z Europy w College of Europe w Brugii oraz doktorat z ekonomii pracy z Uniwersytetu w Salamance (Doctor Europaeus).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Ta sekcja zapewnia dostęp do całej zawartości, która została opublikowana na dany temat.
