&w=3840&q=90)
Młodzież
Młodość to termin używany do opisania okresu między dzieciństwem a dorosłością. Chociaż może to być płynna definicja, jest ona również używana w terminologii politycznej w odniesieniu do określonych grup wiekowych. Zapewnienie młodym ludziom dobrego środowiska do dorastania, uczenia się i pracy jest kluczowym celem Europy i Eurofoundu, który jednak stoi przed szczególnymi wyzwaniami. Młodzi ludzie od dawna znajdują się w centrum zainteresowania polityki na szczeblu UE, co jest szczególnie widoczne dzisiaj.
Poniżej znajdziesz najnowsze treści na ten temat.
Zniwelowanie luki: Nierówności w dostępie do edukacji i opieki nad dzieckiem wczesnym
Chociaż edukacja i opieka nad dziećmi we wczesnej edukacji (ECEC) była kluczowa dla wielu ostatnich inicjatyw UE, istnieje ryzyko, że niektóre dzieci zostają pominięte. Niniejszy artykuł analizuje wskaźniki uczestnictwa w ECEC i ma na celu zbadanie, w jaki sposób dzieci zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym mogą uzyskać dostęp do tej ważnej części systemu edukacji.AI jest już wykorzystywana w europejskich miejscach pracy, ale nie kosztem młodych pracowników
Szybkie wdrożenie AI w ostatnich latach wywołało debatę, czy technologia ta osłabia wyniki zatrudnienia młodych ludzi. Niniejszy artykuł analizuje dowody w całej Europie 27, porównując wyniki na rynku pracy dla młodych i najlepszych pracowników w latach 2011–2025, jednocześnie rozróżniając faktyczne wykorzystanie generatywnej AI od potencjalnego kontaktu z nią.Pokolenie zamknięte: europejski rynek mieszkaniowy zawodzi młodych ludzi
W stolicach Europy doszło do cichego, lecz głębokiego rozdzielenia. Przez dziesięciolecia ukryty kontrakt społeczny sugerował, że wraz z rozwojem gospodarek i wejściem młodych pracowników na rynek pracy, ostatecznie zdobędą klucze do własnych drzwi.Wskaźnik zatrudnienia młodzieży w UE jest wyższy niż kiedykolwiek od 2007 r., a odsetek młodzieży niekształcącej się, niepracującej ani nieszkolącej się (NEET) jest historycznie niski (11 % w 2024 r.). Co więcej, odsetek zniechęconych pracowników wśród młodych ludzi NEET jest na najniższym odnotowanym poziomie. Stanowi to poprawę w porównaniu z pandemią COVID-19, podczas której młodzi ludzie byli najbardziej dotknięci utratą pracy, ponieważ byli nadreprezentowani w sektorach najbardziej dotkniętych ograniczeniami pandemicznymi i częściej pracowali na podstawie umów na czas określony lub w niepełnym wymiarze godzin.
Istnieją oznaki poprawy jakości pracy dla młodych ludzi, przy mniejszej liczbie wymuszonych umów na czas określony, większym postrzeganym bezpieczeństwie zatrudnienia i lepszej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym niż w latach pandemii.
Kryzys związany z COVID-19 miał nieproporcjonalny wpływ na zadowolenie z życia i dobrostan psychiczny młodych ludzi w porównaniu z grupami starszymi. Sytuacja poprawiła się między wiosną a latem 2020 r., kiedy złagodzono obostrzenia, ale spadła do najniższego punktu wiosną 2021 r., kiedy powróciły ograniczenia i zamknięcie szkół, przyczyniając się do spadku zadowolenia z życia i dobrostanu psychicznego, gdzie prawie dwie trzecie młodych ludzi było zagrożonych depresją. Od czasu pandemii dobrostan psychiczny młodzieży poprawił się, choć w mniejszym stopniu niż w starszych populacjach.
Nowe odkrycia pokazują, że rozbieżność między aspiracjami a konkretnymi planami, zwłaszcza jeśli chodzi o znalezienie pracy, wiąże się z wyższym ryzykiem depresji wśród młodych ludzi. Rozbieżności między życzeniami a planami są najczęstsze, jeśli chodzi o mieszkanie: wyprowadzka z domu rodzinnego lub przeprowadzka do partnera i zakup domu.
Mieszkanie jest jedną z głównych przeszkód w uniezależnianiu się młodych ludzi, przy czym osoby mniej zamożne finansowo mają mniejsze szanse na wyprowadzenie się z domu rodzinnego, co stanowi dodatkowe obciążenie finansowe dla gospodarstwa domowego. Młodzi ludzie mieszkający z rodzicami najprawdopodobniej mają trudności z związaniem końca z końcem.
Zaufanie młodych ludzi do instytucji pozostaje ogólnie wyższe niż w przypadku innych grup, mimo że kryzys związany z COVID-19 najbardziej dotknął je pod względem zdrowia psychicznego i zatrudnienia. Dla decydentów ważne będzie wykorzystanie tego kapitału społecznego i zapewnienie, aby inwestycje w młodzież pozostały jednym z priorytetów programu politycznego UE.
Wprowadzono szeroki wachlarz środków mających na celu wsparcie młodych ludzi w czasie pandemii. Obejmowały one wzmocnioną europejską gwarancję dla młodzieży, krajowe inicjatywy mające na celu utrzymanie młodych ludzi w dostępie do edukacji oraz środki mające na celu zmniejszenie barier w dostępie do istniejącego wsparcia finansowego i ochrony socjalnej, w szczególności dla młodych ludzi; Wiele z tych reakcji politycznych miało jednak charakter tymczasowy. Aby zapewnić większą odporność na przyszłe kryzysy, kluczowe znaczenie dla decydentów politycznych będzie miało nadanie priorytetu długoterminowym środkom na rzecz młodych ludzi, takim jak stała poprawa dostępu do pracy i przygotowania zawodowego oraz środki zwiększające bezpieczeństwo zatrudnienia.
Rozmowy z Eurofound
Eurofound przeprowadził wiele prac dotyczących kwestii związanych z zatrudnieniem, jakością życia i spójnością społeczną związanych z młodzieżą. W dalszym ciągu prowadzone są badania nad kwestiami dotyczącymi młodych ludzi w kilku obszarach tematycznych, w szczególności nad zatrudnieniem i rynkami pracy, warunkami i jakością życia, a także dostępem do usług publicznych.
Zatrudnienie młodzieży i kwestie dotyczące młodych ludzi pozostają jednym z priorytetów polityki UE. Okazało się, że młodzi ludzie, którzy już wcześniej ponieśli największe straty w czasie poprzedniej recesji, należą do osób najbardziej narażonych na poważne skutki społeczne i gospodarcze pandemii COVID-19 i środków ograniczających.
Aby uniknąć powtórki z historii, w lipcu 2020 r. Komisja uruchomiła pakiet wsparcia na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, który opiera się na czterech komponentach, aby zapewnić "pomost do zatrudnienia" dla następnego pokolenia. Komisja przedstawiła wniosek dotyczący zalecenia Rady w sprawieMost do zatrudnienia – wzmocnienie gwarancji dla młodzieży", który ma zastąpić zalecenie z 2013 r. jako konkretny instrument polityki służący zaradzeniu skutkom pandemii COVID-19 w zakresie zatrudnienia i skutkom społecznym. Ma to na celu zapewnienie, aby wszyscy młodzi ludzie poniżej 30 roku życia otrzymali dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przygotowania zawodowego lub stażu w ciągu czterech miesięcy od utraty pracy lub zakończenia kształcenia formalnego. Inicjatywa ta wpisuje się w potrzeby przedsiębiorstw w zakresie zapewniania potrzebnych umiejętności, w szczególności na potrzeby transformacji ekologicznej i cyfrowej. Rozszerza ona przedział wiekowy objęty gwarancją dla młodzieży z 15–24 lat do 15–29 lat.
Pakiet na rzecz wsparcia zatrudnienia ludzi młodych obejmuje również wniosek w sprawie kształcenia i szkolenia zawodowego, nowy impuls do przygotowania zawodowego oraz dodatkowe środki wspierające zatrudnienie młodzieży.
Inicjatywa ta opiera się na wcześniejszych działaniach na szczeblu europejskim. Komunikat Komisji z 2016 r. pt. "Inwestowanie w młodzież Europy" miał na celu wsparcie młodych ludzi w formie pakietu młodzieżowego. Pakiet wspiera lepsze możliwości dostępu do zatrudnienia za pośrednictwem gwarancji dla młodzieży i Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, uruchomione w 2013 r., lepsze możliwości dzięki kształceniu i szkoleniu, a także lepsze możliwości w zakresie solidarności, mobilności edukacyjnej i uczestnictwa.
W ramach tych działań najnowsza strategia UE na rzecz młodzieży (2019–2027), przyjęta w dniu 26 listopada 2018 r., określa ramy współpracy z państwami członkowskimi w zakresie ich polityk młodzieżowych. Działania są pogrupowane w trzy główne obszary działania, skupione wokół słów "Angażuj", "Łącz" i "Wzmacniaj".
W styczniu 2020 r. Komisja przedstawiła komunikat "Silna Europa socjalna na rzecz sprawiedliwej transformacji". W ten sposób ukształtowano grunt pod plan działania na rzecz wdrożenia Europejskiego filaru praw socjalnych, w którym potwierdzono zaangażowanie UE na rzecz gwarancji dla młodzieży. W planie działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnych, zaproponowanym przez Komisję Europejską w marcu 2021 r., a następnie złożonym w oświadczeniu na Szczycie Społecznym w Porto w maju 2021 r., wprowadzono nowe, ambitne cele dla młodych ludzi, takie jak zmniejszenie odsetka młodzieży w wieku 15–29 lat, która nie pracuje, nie kształci się ani nie szkoli (NEET), z 11 % (2024 r.) do 9 % do 2030 r.
Komisja Europejska: Wzmocniona gwarancja dla młodzieżyopens in new tab
Komisja Europejska: Strategia UE na rzecz młodzieżyopens in new tab
Komisja Europejska: Plan działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnychopens in new tab
To jest wybór najważniejszych wyników dla tego tematu.
21 May 2024
Becoming adults: Young people in a post-pandemic world
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it had been in recent years, many obstacles remained on their route to independence, such as the rising cost of living and inability to move out of the parental home. This report explores young people’s wishes and plans for the future – and the well-being outcomes related to these plans – in the context of the current labour market and housing situation and progress on the implementation of the EU’s reinforced Youth Guarantee.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
16 December 2021
The impact of COVID-19 on young people in the EU
&w=3840&q=75)
23 October 2020
Youth in a time of COVID
Watch the webinar - Being young in the COVID-19 pandemic
3 July 2019
Inequalities in the access of young people to information and support services
In recent years, concerns have been expressed at EU and national level that the combined stresses arising from school, parental expectations and societal pressures can make the transition to adulthood difficult for young people – with the risk of a long-lasting negative impact. One way of easing the transition is to provide appropriate information and support services during these critical life-changing years. However, it appears that not all young people have access to such services. This report describes the characteristics of the young people who face most difficulties in accessing social and health services, the types of services most relevant to them and the main challenges they face in accessing information and support services. It also looks at what service providers can do to ensure they reach young people in need of their support and presents innovative examples of how to tackle inequalities in access to services.
Badacze Eurofound dzielą się wiedzą ekspercką i można się z nimi kontaktować w sprawie pytań oraz zapytań mediów.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor jest starszym kierownikiem ds. badań w dziale polityki społecznej w Eurofound. Posiada doświadczenie w zakresie metodologii badań i analiz statystycznych, pracowała nad przygotowaniem i zarządzaniem europejskim badaniem jakości życia, a ostatnio e-ankietą dotyczącą życia, pracy i COVID-19, a także jest odpowiedzialna za jakość zbiorów danych. Jej obszary badawcze to dobrostan młodzieży i jakość życia w gospodarstwach domowych i rodzinach, w tym dobrostan subiektywny, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz warunki życia. Wcześniej pracowała jako konsultant ekonomiczny w Szkocji, koncentrując się na ocenach skutków gospodarczych, ewaluacjach i analizach przepływów międzygałęziowych. Uzyskała tytuł magistra ekonomii i stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Korwina w Budapeszcie.
Ta sekcja zapewnia dostęp do całej zawartości, która została opublikowana na dany temat.
