Combater o aumento da inflação na negociação salarial coletiva setorial

•    A inflação está de volta e, embora se preveja um abrandamento constante até 2025, as projeções preveem que o crescimento dos preços se mantenha a médio prazo. As tendências dos salários negociados coletivos em 2022 não refletiram o aumento do custo de vida, o que resultou em novas perdas de poder de compra para os trabalhadores.
•    Os regimes de negociação salarial coletiva e os mecanismos de fixação de salários variam consideravelmente em toda a UE e revelam diferenças acentuadas entre os setores. As convenções coletivas de trabalho analisadas em quatro setores – da química e farmacêutica, metalurgia, hotelaria e trabalho doméstico – em França, Alemanha e Itália mostram os esforços envidados para que os salários negociados tenham acompanhado a evolução da inflação, registando, na sua maioria, um crescimento mais lento do que a inflação.
•    Na sequência dos aumentos da inflação, a revisão dos salários mínimos legais nos acordos coletivos setoriais analisados desempenhou um papel indireto, mas significativo. O impacto dos aumentos do salário mínimo tende a ser maior para os trabalhadores com salários mais baixos e, em princípio, tem um impacto distributivo positivo ao reduzir a estrutura salarial nos acordos coletivos de trabalho.
•    Os novos fatores impulsionadores, como a escassez de mão de obra e de competências, podem influenciar significativamente a negociação coletiva setorial. Embora a escassez de mão de obra esteja normalmente ligada a postos de trabalho associados à transição ecológica e digital, as atividades no setor dos serviços também estão a sofrer escassez de mão de obra em empregos com salários mais baixos. O investimento no aperfeiçoamento profissional e na requalificação, na formação e na melhoria dos incentivos ao trabalho, bem como noutras políticas direcionadas para setores específicos, deve ser reforçado para reduzir a escassez de mão de obra, tal como proposto no Ano Europeu das Competências de 2023.
•    Embora os governos tenham lançado amplos pacotes de ajuda destinados a atenuar o impacto da inflação nos agregados familiares, nas famílias e nos setores, praticamente nenhuma medida específica influenciou as negociações salariais coletivas, com exceção do subsídio de inflação na Alemanha.