Redução do tempo de trabalho e seu impacto na produtividade: uma revisão sistemática da literatura

Este relatório examina a relação entre redução do tempo de trabalho (WTR) e produtividade por meio de uma revisão sistemática de 75 estudos empíricos. O objetivo é avaliar se a redução das horas de trabalho pode sustentar ou aumentar a produtividade, e sob quais condições. Entre os estudos revisados, 45 incluem uma medida explícita ou claramente inferida de produtividade ligada ao WTR, este grupo representa a base da principal classificação analítica. Outros 30 estudos fornecem evidências contextuais relevantes sobre fatores mediadores, como bem-estar e organização do trabalho. Evidências europeias desempenham um papel central, com 20 estudos originados na UE-27 representando cerca de um terço de todos os estudos classificados no mundo. A revisão identifica três formas principais de WTR: semanas de trabalho comprimidas; redução nas horas semanais; e redução tanto em horas quanto em dias úteis. Embora não trate da WTR estrutural, uma quarta categoria, incluindo reduções flexíveis e voluntárias, também foi incluída na análise porque fornece informações adicionais e nos permite dar uma visão mais completa do fenômeno.