Discriminação no trabalho

O princípio do tratamento igualitário exige que todas as pessoas, e no contexto do local de trabalho todos os trabalhadores, tenham o direito de receber o mesmo tratamento e não sejam discriminados com base em critérios como gênero, origem racial ou étnica, religião ou crença, deficiência, idade ou orientação sexual. A legislação da UE proíbe a discriminação por um número crescente de fundamentos, o que significa que é difícil para os empregadores tratarem as pessoas de forma diferente sem enfrentar uma acusação de discriminação e sem a necessidade de estabelecer uma justificativa objetiva para isso. O tratamento igualitário é um dos principais princípios do Pilar dos Direitos Sociais.