Reglementarea muncii și socială

Reglementarea muncii și socială acoperă cadrul legal și drepturile sociale fundamentale care reglementează relațiile industriale, ocuparea forței de muncă și politicile sociale la nivel european. Include legislația națională, a UE și internațională. Dreptul muncii din sindicat are un impact direct sau indirect asupra cadrelor normative și funcționale ale sistemelor individuale și colective de drept muncii ale statelor membre, într-o relație de interferență și interacțiune reciprocă. Tot mai mult, legislația muncii din cadrul Uniunii este modelată și prin acorduri pe care părțile le încheie voluntar și prin mecanisme de soft law. Reforma sau modernizarea dreptului muncii se află în prezent pe agenda principală în mai multe state membre.