Unemployment
Long-term unemployment, youth unemployment, and the increase in underemployed or involuntary part-time workers remains a concern in many Member States. Unemployment, and especially long-term unemployment, increases a person's risk of social exclusion, poverty and inequality, and adds to the cost of social services and public finances. According to the European Pillar of Social Rights, unemployed people have the right to personalised, continuous and consistent support, including adequate unemployment benefits of reasonable duration.
Nou și viitor
Găsiți mai jos cel mai recent conținut pe această temă.
8 October 2024
This report focuses on unemployment and minimum income benefits for people of working age. Individuals with short or no employment records (mainly young people), the self-employed, those with non-standard working arrangements, and the long-term unemployed are often not entitled to higher-tier, or any, unemployment benefits. No Member State was identified where more than 80% of those entitled to minimum income benefits receive them. Benefit recipients at higher risk of having an inadequate income include those without access to social housing in areas with high housing costs, unemployed individuals whose most recent job was low paid and the long-term unemployed people. The report also investigates the rejection of applications (frequently, around 30% are rejected), the digitalisation of application processes (most common for unemployment benefits) and economic activation requirements (typically, 1–6% of benefit recipients annually are sanctioned for not complying with activity requirements) and service entitlements.
2 February 2024
This background paper focuses on one important aspect of social protection: unemployment benefits, both first tier (usually contributory) and lower tier (predominantly tax-based, non-contributory and means-tested). Unemployment benefits help to cushion the impact of job loss on household finances and act as an economic stabiliser. The paper examines trends in expenditure on unemployment benefits, identifies gaps in formal coverage, discusses groups for whom benefits are inadequate, and looks at non-take-up, rejection decisions, digitalisation of application procedures, and links between unemployment benefits and service entitlements.
27 March 2023
As economies begin to recover from the COVID-19 pandemic, labour shortages are becoming increasingly evident despite the impact of the war in Ukraine on energy and commodity prices. These include shortages exacerbated by the crisis in some sectors and professions where they had been endemic for some time. This report looks at measures implemented at national level to tackle labour shortages in the health, care, and information and communication technology sectors, as well as those arising from the twin green and digital transition. It assesses what measures are effective and explores the contextual factors supporting or hindering effective policy implementation and outcomes.
Experți pe tema Unemployment
Cercetătorii Eurofound oferă expertiză și pot fi contactați pentru întrebări sau solicitări din partea mass-mediei.
Tadas Leončikas
Head of UnitTadas Leončikas este șeful unității de ocupare a forței de muncă la Eurofound din septembrie 2022. Înainte de aceasta, a fost manager senior de cercetare în cadrul unității de politici sociale, gestionând sondajul european privind calitatea vieții (EQLS) și dezvoltând cercetarea Eurofound. De când s-a alăturat Eurofound în 2010, a lucrat pe diverse subiecte, inclusiv metode de sondaj, calitatea vieții, mobilitatea socială, incluziunea socială, încrederea și inadecvarea locuințelor. În cariera sa anterioară, a condus Institutul de Studii Etnice din Lituania, unde a lucrat la studii legate de situația minorităților etnice, a migranților și a altor grupuri vulnerabile. În calitate de cercetător, a colaborat anterior cu Agenția pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene, Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare și Organizația Internațională pentru Migrație. Are un doctorat în sociologie.
Massimiliano Mascherini
Head of UnitMassimiliano Mascherini este șeful unității de politici sociale din cadrul Eurofound din octombrie 2019. S-a alăturat Eurofound în 2009 ca manager de cercetare, proiectând și coordonând proiecte privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, NEET și incluziunea lor socială, precum și privind participarea femeilor pe piața muncii. În 2017, a devenit manager principal de cercetare în cadrul unității de politici sociale, unde a condus noi cercetări privind monitorizarea convergenței în UE. Pe lângă activitatea la Sondajul european privind calitatea vieții, el conduce și pregătirea și analiza sondajelor electronice privind COVID-19. Anterior, a fost ofițer științific la Centrul Comun de Cercetare al Comisiei Europene. A studiat la Universitatea din Florența, unde s-a specializat în științe actuariale și statistice și a obținut un doctorat în statistică aplicată. A fost cercetător invitat la Universitatea din Sydney și la Universitatea Aalborg și profesor invitat la Academia Pontificală de Științe Sociale.
Hans Dubois
Senior research managerHans Dubois este manager principal de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Temele sale de cercetare includ locuințele, supraîndatorarea, asistența medicală, îngrijirea pe termen lung, beneficiile sociale, pensionarea și calitatea vieții în zona locală. Înainte de a se alătura Eurofound, a fost profesor asistent la Universitatea Kozminski (Varșovia). A absolvit un doctorat în Administrarea și Managementul Afacerilor la Universitatea Bocconi (Milano), după ce a lucrat ca ofițer de cercetare la Observatorul European al Sistemelor și Politicilor de Sănătate (Madrid).
John Hurley
Senior research managerJohn Hurley is a senior research manager in the Employment unit at Eurofound. He took up the role of research manager in February 2012. He contributes to a number of research projects including the European Jobs Monitor and has authored or co-authored over 20 reports as well as journal contributions and edited collections during his time at Eurofound. His main research interests are in the areas of comparative labour market analysis, restructuring and the changing world of work. John is a graduate of both Trinity College Dublin and University College Dublin.
Tot conținutul pentru Unemployment
Această secțiune oferă acces la tot conținutul care a fost publicat pe acest subiect.
