Tinerețe
Tinerețea este termenul folosit pentru a descrie perioada dintre copilărie și vârsta adultă. Deși aceasta poate fi o definiție fluidă, este folosită și în termeni politici pentru a se referi la anumite grupe de vârstă. Oferirea unui mediu favorabil pentru ca tinerii să crească, să învețe și să lucreze este un obiectiv-cheie pentru Europa și pentru Eurofound, dar unul care se confruntă cu provocări speciale. Tinerii au fost mult timp un obiectiv important al politicii la nivelul UE, iar acest lucru este valabil mai ales astăzi.
Găsiți mai jos cel mai recent conținut pe această temă.
IA este deja folosită în locurile de muncă din Europa, dar nu în detrimentul tinerilor lucrători
Adoptarea rapidă a IA în ultimii ani a stârnit dezbateri dacă tehnologia slăbește rezultatele angajării tinerilor. Acest articol analizează dovezile din întreaga UE 27 prin compararea rezultatelor pe piața muncii pentru tinerii și lucrătorii de vârstă avansată între 2011 și 2025, distingând utilizarea reală a IA generative de potențiala expunere la aceasta.Generația blocată: piața imobiliară din Europa își eșuează tinerii
În capitalele Europei, a avut loc o decuplatare liniștită, dar profundă. Timp de decenii, contractul social implicit sugera că, pe măsură ce economiile creșteau și tinerii muncitori intrau pe piața muncii, aceștia vor obține în cele din urmă cheile propriilor uși de la intrare.Sănătatea mintală a Europei este încă în criză?
Sănătatea mintală în Europa se află la o răscruce critică. În timp ce unii indicatori s-au îmbunătățit de la pandemie, un nou raport Eurofound dezvăluie tendințe îngrijorătoare, inclusiv o oprire alarmantă a scăderii ratei sinuciderilor de zeci de ani. În acest episod al Eurofound Talks, Mary McCaughey vorbește cu managerul senior de cercetare Hans Dubois despre această problemă complexă, subliniind că sănătatea mintală precară afectează în mod disproporționat grupurile vulnerabile.Rata de ocupare a forței de muncă în rândul tinerilor în UE este mai mare decât oricând din 2007, iar procentul tinerilor care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) este scăzut din punct de vedere istoric (11 % în 2024). În plus, proporția lucrătorilor descurajați în rândul tinerilor NEET este la cel mai scăzut nivel înregistrat. Aceasta reprezintă o îmbunătățire în comparație cu pandemia de COVID-19, în timpul căreia tinerii au fost cei mai grav afectați de pierderea locurilor de muncă, deoarece au fost suprareprezentați în sectoarele cele mai afectate de restricțiile pandemice și mai predispuși să lucreze cu contracte temporare sau cu fracțiune de normă.
Există semne de îmbunătățire a calității locurilor de muncă pentru tineri, cu mai puține contracte temporare involuntare, o mai mare siguranță percepută a locului de muncă și un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată decât în anii de pandemie.
Criza provocată de pandemia de COVID-19 a avut un impact disproporționat asupra satisfacției de viață și a bunăstării mentale a tinerilor în comparație cu grupurile mai în vârstă. Acest lucru s-a îmbunătățit între primăvara și vara anului 2020, când blocajele s-au relaxat, dar a scăzut la cel mai scăzut punct în primăvara anului 2021, când restricțiile și închiderea școlilor au revenit, contribuind la o scădere a satisfacției vieții și a bunăstării mentale, unde aproape două treimi dintre tineri erau expuși riscului de depresie. De la pandemie, bunăstarea mentală a tinerilor s-a îmbunătățit, deși într-o măsură mai mică decât în rândul populațiilor mai în vârstă.
Noile descoperiri arată că o nepotrivire între aspirații și planuri concrete, în special atunci când vine vorba de găsirea unui loc de muncă, este asociată cu un risc mai mare de depresie în rândul tinerilor. Nepotrivirile dintre dorințe și planuri sunt cele mai frecvente atunci când vine vorba de locuințe: mutarea din casa părintească sau mutarea cu un partener și cumpărarea unei case.
Locuința este unul dintre principalele obstacole în calea independenței tinerilor, cei mai puțin înstăriți din punct de vedere financiar fiind mai puțin susceptibili de a se muta din casa părintească, ceea ce pune o presiune financiară suplimentară asupra gospodăriei. Tinerii care locuiesc cu părinții lor sunt cei mai susceptibili de a avea dificultăți în a se descurca.
Încrederea tinerilor în instituții rămâne mai mare decât în alte grupuri, în ciuda faptului că au fost cele mai afectate de criza COVID-19 în ceea ce privește sănătatea mintală și ocuparea forței de muncă. Va fi important ca factorii de decizie să se bazeze pe acest capital social și să se asigure că investițiile în tineret rămân în fruntea agendei politice a UE.
A fost introdusă o gamă largă de măsuri pentru a sprijini tinerii în timpul pandemiei. Printre acestea se numără Garanția europeană pentru tineret consolidată, inițiativele naționale de menținere a tinerilor în educație și măsurile de reducere a barierelor din calea sprijinului financiar existent și a protecției sociale în special pentru tineri; cu toate acestea, multe dintre aceste răspunsuri politice au fost temporare. Pentru a asigura o mai mare reziliență în crizele viitoare, va fi esențial ca factorii de decizie politică să acorde prioritate măsurilor pe termen lung pentru tineri, cum ar fi îmbunătățirea permanentă a accesului la muncă și la ucenicii și măsuri de creștere a siguranței locurilor de muncă.
Discuțiile Eurofound
Eurofound a desfășurat o activitate amplă pe probleme de tineret legate de ocuparea forței de muncă, calitatea vieții și coeziunea socială. Cercetările continuă să analizeze problemele care afectează tinerii în mai multe domenii tematice, în special ocuparea forței de muncă și piețele muncii, condițiile de viață și calitatea vieții, precum și accesul la serviciile publice.
Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor și problemele care îi afectează pe tineri rămân prioritare pe agenda politică a UE. După ce au plătit deja cel mai mare tribut al recesiunii anterioare, a reieșit că tinerii au fost printre cei mai vulnerabili la impactul social și economic sever al pandemiei de COVID-19 și al măsurilor restrictive.
Pentru a evita repetarea istoriei, în iulie 2020 Comisia a lansat un pachet de sprijin pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, structurat în patru componente, pentru a oferi o "punte către locuri de muncă" pentru generația următoare. Comisia a prezentat o propunere de recomandare a Consiliului intitulată "O punte către locuri de muncă – consolidarea Garanției pentru tineret", care să înlocuiască recomandarea din 2013, ca instrument de politică concret pentru combaterea consecințelor sociale și de ocupare a forței de muncă ale pandemiei de COVID-19. Acest lucru urmărește să asigure că toți tinerii sub 30 de ani primesc o ofertă de bună calitate de angajare, educație continuă, ucenicie sau stagiu în termen de patru luni de la intrarea în șomaj sau de la terminarea educației formale. Această inițiativă este legată de nevoile întreprinderilor de a furniza competențele necesare, în special pentru tranziția verde și cea digitală. Acesta extinde intervalul de vârstă acoperit de Garanția pentru tineret de la 15-24 de ani la 15-29 de ani.
Pachetul de sprijin pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor include, de asemenea, o propunere privind educația și formarea profesională, un nou impuls pentru ucenicii și măsuri suplimentare de sprijinire a ocupării forței de muncă în rândul tinerilor.
Această inițiativă se bazează pe acțiunile anterioare la nivel european. Comunicarea Comisiei din 2016 intitulată "Investiții în tineretul Europei" a urmărit să sprijine tinerii sub forma unui pachet pentru tineret. Pachetul sprijină oportunități mai bune de acces la locuri de muncă, prin intermediul Garanției pentru tineret și al Inițiativei privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor, lansate în 2013, oportunități mai bune prin educație și formare, precum și oportunități mai bune de solidaritate, mobilitate în scop educațional și participare.
Ca parte a acestui efort, cea mai recentă strategie a UE pentru tineret (2019-2027), adoptată la 26 noiembrie 2018, stabilește cadrul de cooperare cu statele membre în ceea ce privește politicile lor în domeniul tineretului. Activitățile sunt grupate în trei domenii principale de acțiune, în jurul cuvintelor "Implicare", "Conectare" și "Împuternicire".
În ianuarie 2020, Comisia și-a prezentat comunicarea intitulată "O Europă socială puternică pentru tranziții juste". Acest lucru a pregătit calea pentru un plan de acțiune pentru punerea în aplicare a Pilonului european al drepturilor sociale, care reiterează angajamentul UE față de Garanția pentru tineret. Planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale, propus de Comisia Europeană în martie 2021 și urmat de o declarație la summitul social de la Porto din mai 2021, a introdus obiective noi și ambițioase pentru tineri, cum ar fi reducerea ratei tinerilor cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (NEET) de la 11 % (2024) la 9 % până în 2030.
Comisia Europeană: Garanția pentru tineret consolidatăopens in new tab
Comisia Europeană: Strategia UE pentru tineretopens in new tab
Comisia Europeană: Planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor socialeopens in new tab
Aceasta este o selecție a celor mai importante rezultate pentru acest subiect.
21 May 2024
Becoming adults: Young people in a post-pandemic world
During the pandemic, many young people had to change their plans for the future. While at the end of 2023 young people’s labour market situation was more favourable than it had been in recent years, many obstacles remained on their route to independence, such as the rising cost of living and inability to move out of the parental home. This report explores young people’s wishes and plans for the future – and the well-being outcomes related to these plans – in the context of the current labour market and housing situation and progress on the implementation of the EU’s reinforced Youth Guarantee.
6 July 2022
Fifth round of the Living, working and COVID-19 e-survey: Living in a new era of uncertainty
The fifth round of Eurofound's e-survey, fielded from 25 March to 2 May 2022, sheds light on the social and economic situation of people across Europe two years after COVID-19 was first detected on the European continent. It also explores the reality of living in a new era of uncertainty caused by the war in Ukraine, inflation, and rising energy prices.
The findings of the e-survey reveal the heavy toll of the pandemic, with respondents reporting lower trust in institutions than at the start of the pandemic, poorer mental well-being, a rise in the level of unmet healthcare needs and an increase in the number of households experiencing energy poverty.
16 December 2021
The impact of COVID-19 on young people in the EU
&w=3840&q=75)
23 October 2020
Youth in a time of COVID
Watch the webinar - Being young in the COVID-19 pandemic
3 July 2019
Inequalities in the access of young people to information and support services
In recent years, concerns have been expressed at EU and national level that the combined stresses arising from school, parental expectations and societal pressures can make the transition to adulthood difficult for young people – with the risk of a long-lasting negative impact. One way of easing the transition is to provide appropriate information and support services during these critical life-changing years. However, it appears that not all young people have access to such services. This report describes the characteristics of the young people who face most difficulties in accessing social and health services, the types of services most relevant to them and the main challenges they face in accessing information and support services. It also looks at what service providers can do to ensure they reach young people in need of their support and presents innovative examples of how to tackle inequalities in access to services.
Cercetătorii Eurofound oferă expertiză și pot fi contactați pentru întrebări sau solicitări din partea mass-mediei.
Eszter Sándor
Senior research managerEszter Sandor este manager senior de cercetare în cadrul unității de politici sociale din cadrul Eurofound. Are expertiză în metodologia sondajelor și analiza statistică, a lucrat la pregătirea și gestionarea Sondajului european privind calitatea vieții și, cel mai recent, a sondajului electronic "Viața, munca și COVID-19" și este responsabilă pentru calitatea seturilor de date. Domeniile sale de cercetare sunt bunăstarea tinerilor și calitatea vieții în gospodării și familii, inclusiv bunăstarea subiectivă, echilibrul dintre viața profesională și cea privată și condițiile de viață. Anterior a lucrat ca consultant economic în Scoția, concentrându-se pe evaluări ale impactului economic, evaluări și analize input-output. Are o diplomă de master în economie și relații internaționale de la Universitatea Corvinus din Budapesta.
Această secțiune oferă acces la tot conținutul care a fost publicat pe acest subiect.
