&w=3840&q=90)
AI, algoritmický manažment a transformácia spoločnosti, práce a zamestnania – skúmanie týchto konceptov
Na základe etablovaného konceptuálneho rámca digitálneho veku Eurofoundu tento konceptuálny dokument skúma, ako sa rozvíjajúca vlna umelej inteligencie chystá transformovať nielen svet práce a zamestnanosti, ale aj širšiu štruktúru spoločnosti – od poskytovania a kvality verejných služieb až po produkciu, šírenie a správu informácií. Analýza je vedená štyrmi smermi zmien – automatizáciou, rozšírením, digitalizáciou a platformizáciou – ktoré sú identifikované ako hlavné hnacie sily formujúce túto transformáciu. Koncepty prezentované v tomto článku budú informovať budúci výskum Eurofoundu v oblasti umelej inteligencie a algoritmického manažmentu.
Upozorňujeme, že väčšina publikácií nadácie Eurofound je k dispozícii výlučne v angličtine a v súčasnosti sa neprekladá automaticky.
Táto časť poskytuje informácie o údajoch, ktoré sa nachádzajú v tejto publikácii.
Zoznam tabuliek
Tabuľka 1: Štyri vektory zmeny a ich súvisiace technologické aplikácie
Zoznam postáv
Obrázok 1: Atribúty digitálnej ekonomiky
Obrázok 2: Priame a nepriame účinky AI a algoritmického manažmentu na prácu, zamestnanie a životné podmienky prostredníctvom vektorov zmien
Obrázok 3: Platformizácia práce a spoločnosti – zjednodušená taxonómia
Nadácia Eurofound navrhuje citovať túto publikáciu takto.
Eurofound (2026), AI, algoritmický manažment a transformácia spoločnosti, práce a zamestnanosti – skúmanie konceptov, výskumná práca Eurofound, Publications Office of the European Union, Luxembursko.
