Postupy spoločnosti na riešenie nedostatku pracovnej sily

Weber, Tina; Adăscăliței, Dragoș

Táto stránka bola preložená strojovo. Pozrite si pôvodnú verziu v angličtine a jazykovú politiku nadácie Eurofound.

Prehľad

Postupy spoločnosti na riešenie nedostatku pracovnej sily

Digitálny príbeh

Publikované: 25 October 2024

Postupy spoločnosti na riešenie nedostatku pracovnej sily

Tina Weber,

Dragoș Adăscăliței

Témy

Politiky trhu práce Job creation Small and medium-sized enterprises Zručnosti a odborná príprava

Táto správa sa zameriava na opatrenia na nábor a udržanie, ktoré organizácie zaviedli na riešenie nedostatku pracovnej sily, na základe 17 prípadových štúdií v rôznych sektoroch a naprieč 13 členskými štátmi. Správa obsahuje aktualizáciu predchádzajúceho výskumu Eurofoundu o trendoch v nedostatku pracovnej sily a voľnosti na trhu práce.

Nadácia Eurofound navrhuje citovať túto publikáciu takto.

Eurofound (2024), Firemné postupy na riešenie nedostatku pracovnej sily, digitálny príbeh.

10 September 2024

Company practices to tackle labour shortages

This report provides updated evidence on the persistence of labour shortages amid declining levels of labour market slack in the EU and at Member State level. This serves as a background to the main focus of the report, which is on organisational policies aimed at attracting workers to occupations in which shortages are common. Case studies were conducted across sectors and Member States to gain an insight into how organisations deal with recruitment and retention challenges in a tight labour market. The report offers lessons on steps employers can take to fill vacancies, whether acting alone or in partnership with other organisations. It builds on previous Eurofound research that developed a taxonomy of actions employers adopt aimed at addressing labour shortages.

Tina Weber+1

Postupy spoločnosti na riešenie nedostatku pracovnej sily

Digitálny príbeh

O tejto publikácii

Autori

Navrhovaná citácia

Súvisiace publikácie

Company practices to tackle labour shortages

Company practices to tackle labour shortages