Nástroje politiky zamestnania osôb so zdravotným postihnutím na zapojenie zamestnávateľov - Podkladová práca

Ahrendt, Daphne; Atanasova, Angelina; Mascherini, Massimiliano

Prehľad

Novinka

Prispôsobená správa

Nástroje politiky zamestnania osôb so zdravotným postihnutím na zapojenie zamestnávateľov - Podkladová práca

Publikované: 7 July 2026

Daphne Ahrendtand 2 other authors

Zdravotné postihnutie a chronické ochorenia

Politiky trhu práce

Približne jeden zo šiestich ľudí v produktívnom veku v EÚ žije so zdravotným postihnutím, no len niečo vyše polovice z nich je zamestnaných. Uzavretie tejto medzery v zamestnaní osôb so zdravotným postihnutím prináša výhody nielen samotným osobám so zdravotným postihnutím, ale aj ekonomike a sociálnej súdržnosti – čo je o to naliehavejšie v starnúcej spoločnosti, kde sa postihnutie často získava počas života. Hoci široká škála politických nástrojov a pracovných praktík – na úrovni EÚ aj členských štátov – podporuje vstup, udržanie a kariérny rozvoj osôb so zdravotným postihnutím na otvorenom trhu práce, pretrvávajú významné prekážky a zamestnávatelia zohrávajú kľúčovú úlohu pri ich riešení.

Upozorňujeme, že väčšina publikácií nadácie Eurofound je k dispozícii výlučne v angličtine a v súčasnosti sa neprekladá automaticky.

Loading PDF…

Nadácia Eurofound navrhuje citovať túto publikáciu takto.

Eurofound (2026), Nástroje politiky zamestnania osôb so zdravotným postihnutím na zapájanie zamestnávateľov – Podkladový dokument, Eurofound, Dublin.

Osobné podujatie

5 – 6 July 2026

Neformálne stretnutie ministrov zamestnanosti a sociálnych vecí (EPSCO)

Neformálne stretnutie ministrov EÚ zodpovedných za zamestnanosť a sociálne záležitosti sa uskutoční 5. a 6. júla v Balline, grófstvo Mayo, s príspevkami výkonného riaditeľa Eurofoundu Ivaila Kalfina.

Výskumná správa

18 April 2021

Disability and labour market integration: Policy trends and support in EU Member States

This report examines policy developments in EU Member States aimed at supporting the inclusion of people with disabilities in the open labour market, with a particular focus on the three stages of entering into employment, staying in the job and returning to work after an absence. It explores the mechanisms and effectiveness of more than 150 different policy measures designed to address the dimensions in place in the EU before the COVID-19 pandemic: job creation, labour supply, labour demand and contextual factors. In addition, it provides an updated analysis of early policy measures created in the wake of the pandemic that aimed to support the labour market situation of people with disabilities. A country case study on Ireland complements the study by outlining the complexity of disability and support systems from a broader perspective. The report builds on the lessons learned and provides policy pointers to improve the integration of people with disabilities into the open labour market.