Zníženie pracovného času a jeho vplyv na produktivitu: systematický prehľad literatúry

Táto správa skúma vzťah medzi znížením pracovného času (WTR) a produktivitou systematickým prehľadom 75 empirických štúdií. Cieľom je posúdiť, či skrátenie pracovného času môže produktivitu udržať alebo zvýšiť a za akých podmienok. Medzi preskúmanými štúdiami 45 obsahuje explicitné alebo jasne odvodené meranie produktivity spojené s WTR, táto skupina predstavuje základ hlavnej analytickej klasifikácie. Ďalších 30 štúdií poskytuje relevantné kontextové dôkazy o sprostredkovateľských faktoroch, ako sú pohoda a organizácia práce. Európske dôkazy zohrávajú ústrednú úlohu, pričom 20 štúdií pochádzajúcich z EÚ-27 predstavuje približne tretinu všetkých klasifikovateľných štúdií na svete. Prehľad identifikuje tri hlavné formy WTR: skrátené pracovné týždne; zníženie týždenných hodín; a zníženie počtu hodín a pracovných dní. Hoci sa netýka štrukturálneho WTR, do analýzy bola zahrnutá aj štvrtá kategória, vrátane flexitime a dobrovoľných redukcií, pretože poskytuje ďalšie informácie a umožňuje nám poskytnúť komplexnejší prehľad o fenoméne.