Virtualni obisk Grčije: Minimalne plače – kaj sledi?

Maria Jepsen je namestnica direktorja Eurofounda, imenovana 1. novembra 2019. Koordinira razvoj programov agencije. Pred tem je bila direktorica raziskovalnega oddelka na Evropskem inštitutu za sindikate (ETUI) ter docentka in raziskovalna sodelavka na Svobodni univerzi v Bruslju (ULB). Trenutno je tudi izredna profesorica za ekonomijo dela na ULB in zunanja predavateljica na College of Europe v Bruggeu v Belgiji. Njena glavna raziskovalna področja vključujejo študije spola, vpliv socialnih držav na ponudbo dela, plače in delovne pogoje ter razvoj evropske socialne dimenzije. Gospa Jepsen je bila članica različnih odborov, svetov in svetovalnih odborov na nacionalni in mednarodni ravni na področju zaposlovanja, socialnih, spolnih in raziskovalnih vprašanj. Delovala je tudi kot koordinatorka v tripartitnem svetovalnem odboru Evropske komisije za zdravje in varnost pri delu. Ima doktorat iz ekonomije in magisterij iz ekonometrije na Svobodni univerzi v Bruslju (ULB).

Barbara Gerstenberger je vodja enote za delovno življenje pri Eurofoundu. V tej vlogi usklajuje raziskovalne skupine, ki preučujejo kakovost delovnih mest v Evropi na podlagi evropske raziskave o delovnih razmerah, in je na splošno odgovorna za Evropski observatorij za delovno življenje in raziskave odnosov med delodajalci in delojemalci v EU. Eurofoundu se je pridružila leta 2001 kot vodja raziskav v takrat novoustanovljenem Evropskem centru za spremljanje sprememb (EMCC). Leta 2007 se je preselila v Eurofoundovo informacijsko in komunikacijsko enoto kot vodja komunikacijskih produktov, nato pa je bila leta 2011 imenovana za koordinatorko v direktoratu. Pred tem je delala kot višja raziskovalka v Evropski federaciji kovinarjev v Bruslju. Diplomirala je iz politologije na Univerzi v Hamburgu, magistrirala je iz javne uprave na Kennedy School of Government na Univerzi Harvard.

Carlos Vacas Soriano je višji vodja raziskav v enoti za zaposlovanje pri Eurofoundu. Ukvarja se s temami, povezanimi z neenakostmi v plačah in dohodkih, minimalnimi plačami, nizko plačo, kakovostjo delovnih mest, začasno zaposlitvijo in segmentacijo ter kakovostjo delovnih mest. Preden se je leta 2010 pridružil Eurofoundu, je delal kot makroekonomski analitik za Evropsko komisijo in kot raziskovalec na evropskih trgih dela pri španski centralni banki. Magistriral je iz evropskih ekonomskih študij na College of Europe v Bruggeju in doktoriral iz ekonomije dela na Univerzi v Salamanci (doktor Europaeus).

Felix Appler je uradnik za podporo raziskavam v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu. Njegovo delo se osredotoča na industrijske odnose, minimalne plače in gradnjo podatkovnih baz, povezanih s temi temami. Pred tem je delal v Zveznem statističnem uradu Nemčije (Destatis) in Svetovni banki v vzhodni Afriki, kjer je izvajal raziskave o gospodinjstvih in raziskavah o trgih dela in revščini. Felix je magistriral iz ekonomije na Univerzi v Bonnu.