Virtualni obisk Češke: Izboljšanje kakovosti zaposlitve na tesnem trgu dela

Maria Jepsen je namestnica direktorja Eurofounda, imenovana 1. novembra 2019. Koordinira razvoj programov agencije. Pred tem je bila direktorica raziskovalnega oddelka na Evropskem inštitutu za sindikate (ETUI) ter docentka in raziskovalna sodelavka na Svobodni univerzi v Bruslju (ULB). Poučevala je tudi kot zunanja predavateljica na College of Europe v Bruggeu v Belgiji. Trenutno je tudi izredna profesorica za ekonomijo dela na ULB. Njena glavna raziskovalna področja vključujejo študije spola, vpliv socialnih držav na ponudbo dela, plače in delovne pogoje ter razvoj evropske socialne dimenzije. Gospa Jepsen je bila članica različnih odborov, svetov in svetovalnih odborov na nacionalni in mednarodni ravni na področju zaposlovanja, socialnih, spolnih in raziskovalnih vprašanj. Delovala je tudi kot koordinatorka v tripartitnem svetovalnem odboru Evropske komisije za zdravje in varnost pri delu. Ima doktorat iz ekonomije in magisterij iz ekonometrije na Svobodni univerzi v Bruslju (ULB).

Mary McCaughey je vodja oddelka za informacije in komuniciranje pri Eurofoundu. Diplomirala je na Trinity College v Dublinu in College of Europe v Bruggeju, v Bruslju pa je začela delati pri Europolitics in Wall Street Journal Europe. Med prehodom države v demokracijo je sodelovala z Združenjem evropskih poslancev z Afriko (AWEPA) v Južni Afriki, leta 1998 pa je prevzela funkcijo tiskovne predstavnice delegacije Evropske unije v Pretoriji, kjer je vodila tiskovni in informacijski oddelek med pogajanji o sporazumu o prosti trgovini med EU in Južno Afriko. Po koncu vojne na Kosovu je delala kot svetovalka za komuniciranje pri Evropski agenciji za obnovo v Srbiji. Leta 2003 je prevzela funkcijo glavne urednice Eurofounda.

Agnès Parent-Thirion je višja vodja raziskav v enoti za delovno življenje pri Eurofoundu, kjer nadzira načrtovanje in razvoj raziskav delovnih pogojev. Ima ključno vlogo v Evropski raziskavi delovnih pogojev (EWCS), kjer so-vodi pripravo in razvoj vprašalnika za EWCS 2030. Njeni raziskovalni interesi vključujejo kakovost zaposlitve, organizacijo dela, spol, psihosocialna tveganja ter vpliv zelenih in digitalnih prehodov na delovno življenje. Z več kot dvajsetletji izkušenj pri evropskih primerjalnih raziskavah se Agnès specializira za razvoj vprašalnikov, kodiranje poklicev, nadzor kakovosti in analizo. Diplomirala je iz ekonomije in menedžmenta na univerzah Paris IX Dauphine in Paris I Panthéon Sorbonne ter ima podiplomski diplom iz statistike s Trinity College Dublin. Opravila je tudi specializirano usposabljanje o vodenju umetne inteligence (MIT Sloan Executive Education) in glavnih izzivih prehoda (Campus de la Transition). Preden se je pridružila Eurofoundu, je več let delala v Evropski komisiji.