Delo kadarkoli in kjerkoli: Učinki na svet dela
Objavljeno: 15 February 2017
Nove informacijske in komunikacijske tehnologije so revolucionirale delo in življenje v 21. stoletju. Stalna povezljivost, ki jo omogočajo te naprave, omogoča opravljanje dela kadarkoli in skoraj od kjerkoli. To skupno poročilo ILO in Eurofounda združuje ugotovitve nacionalnih študij iz 15 držav ter Evropske raziskave delovnih pogojev, da bi preučilo učinke dela na daljavo in IKT-mobilnega dela (T/ICTM) na svet dela. Poročilo kaže, da se ta delovna ureditev širi v večini držav. Pozitivni učinki T/ICTM običajno vključujejo krajšanje časa potovanja v službo, večjo avtonomijo delovnega časa, boljše splošno ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter večjo produktivnost. Hkrati slabosti vključujejo težnjo k podaljševanju delovnih ur, ustvarjanju motenj med delom in zasebnim življenjem ter povzročanju intenzivnosti dela, kar lahko vodi do visokih ravni stresa z negativnimi posledicami za zdravje in dobrobit delavcev. Dvoumni in celo nasprotujoči si učinki T/ICTM na delovne pogoje predstavljajo trenuten, resničen primer izzivov prihodnosti dela. Na podlagi ugotovitev je podanih vrsta predlogov politik za izboljšanje T/ICTM.
Upoštevajte, da je večina publikacij agencije Eurofound na voljo izključno v angleščini in se trenutno ne prevaja samodejno.
Izvršni povzetek te publikacije je na voljo v formatu PDF.
Eurofound priporoča, da to publikacijo navedete na naslednji način.
Eurofound in Mednarodni urad za delo (2017), Delo kadarkoli, kjerkoli: Učinki na svet dela, Urad za publikacije Evropske unije, Luksemburg, in Mednarodni urad za delo, Ženeva. http://eurofound.link/ef1658
