Zmanjšanje delovnega časa in njegov vpliv na produktivnost: sistematični pregled literature

To poročilo preučuje povezavo med zmanjšanjem delovnega časa (WTR) in produktivnostjo z izvajanjem sistematičnega pregleda 75 empiričnih študij. Cilj je oceniti, ali lahko zmanjšanje delovnih ur ohrani ali poveča produktivnost in pod kakšnimi pogoji. Med pregledanimi študijami jih 45 vključuje eksplicitno ali jasno sklepano merilo produktivnosti, povezano z WTR, ta skupina pa predstavlja temelj glavne analitične klasifikacije. Dodatnih 30 študij ponuja relevantne kontekstualne dokaze o posredniških dejavnikih, kot sta dobrobit in organizacija dela. Evropski dokazi igrajo osrednjo vlogo, saj 20 študij, ki izvirajo iz EU-27, predstavlja približno tretjino vseh razvrščenih študij po svetu. Pregled opredeljuje tri glavne oblike WTR: stisnjene delovne tedne; zmanjšanje tedenskih ur; in zmanjšanje tako delovnega časa kot delovnih dni. Čeprav se ne ukvarja s strukturnimi WTR, je bila v analizo vključena tudi četrta kategorija, vključno s fleksibilnim časom in prostovoljnimi zmanjšanji, saj zagotavlja dodatne informacije in nam omogoča bolj celovit pregled pojava.