Företagsmetoder för att hantera arbetskraftsbrist

Weber, Tina; Adăscăliței, Dragoș

Den här sidan har maskinöversatts. Se originalversionen på engelska och Eurofounds språkpolicy.

Översikt

Digital berättelse

Publicerad: 25 October 2024

Företagsmetoder för att hantera arbetskraftsbrist

Tina Weber,

Dragoș Adăscăliței

Ämnen

Arbetsmarknadspolitik Job creation Small and medium-sized enterprises Kompetens och utbildning

Denna rapport fokuserar på de rekryterings- och kvarhållningsåtgärder som organisationer har infört för att hantera arbetskraftsbrist, baserat på 17 fallstudier i olika sektorer och i 13 medlemsstater. Rapporten innehåller en uppdatering av tidigare Eurofound-forskning om trender i arbetskraftsbrist och arbetsmarknadsslack.

Eurofound rekommenderar att denna publikation citeras enligt följande.

Eurofound (2024), Företagsmetoder för att hantera arbetskraftsbrist, digital berättelse.

10 September 2024

Company practices to tackle labour shortages

This report provides updated evidence on the persistence of labour shortages amid declining levels of labour market slack in the EU and at Member State level. This serves as a background to the main focus of the report, which is on organisational policies aimed at attracting workers to occupations in which shortages are common. Case studies were conducted across sectors and Member States to gain an insight into how organisations deal with recruitment and retention challenges in a tight labour market. The report offers lessons on steps employers can take to fill vacancies, whether acting alone or in partnership with other organisations. It builds on previous Eurofound research that developed a taxonomy of actions employers adopt aimed at addressing labour shortages.

Tina Weber+1

Företagsmetoder för att hantera arbetskraftsbrist

Digital berättelse

Om denna publikation

Författare

Föreslagen citering

Relaterade publikationer

Company practices to tackle labour shortages

Company practices to tackle labour shortages