Arbetskrafts- och välfärdseffekter av scenarierna med fyradagars arbetsvecka: En mikrosimuleringsanalys för EU

Denna studie ger en detaljerad analys av effekterna av reformer av arbetstidsminskning, såsom fyradagarsveckan (4DWW), på arbetskraftsdeltagandet i hela EU med hjälp av DAY-EUROLAB-modellen. Modellen, som är en utvidgning av den EU-omfattande beteendemodellen EUROLAB, inkluderar pendlingstid och fritid inom en multidimensionell diskret valram, där EU-SILC-mikrodata berikas med tillräknad pendlingstid från 2024 års EWCS. Simuleringsresultaten visar att även om reformer minskar arbetstimmarna bland de sysselsatta, ökar de konsekvent deltagandet, med de starkaste vinsterna i Östeuropa och Sydeuropa och mer måttliga effekter i Nord- och Västeuropa. Kvinnor gynnas oproportionerligt mycket, särskilt de äldsta och yngsta kohorterna, med ökningar som ofta överstiger sex till nio procentenheter, jämfört med mindre och mindre konsekventa framsteg för män. Dessutom visar simuleringsresultaten ett progressivt mönster, med de största förbättringarna bland låginkomstkvintiler, medan sektorsanalys lyfter fram industri, finans och detaljhandel som mest responsiva. Sammanfattningsvis ökar reformerna arbetskraftsutbudet och minskar köns- och regionala skillnader, vilket understryker deras potential som ett politiskt verktyg för att främja inkludering på de europeiska arbetsmarknaderna.