Arbetstidsminskning och dess påverkan på produktivitet: En systematisk litteraturöversikt

Denna rapport undersöker sambandet mellan arbetstidsminskning (WTR) och produktivitet genom att genomföra en systematisk översikt av 75 empiriska studier. Målet är att bedöma om minskningar av arbetstid kan upprätthålla eller öka produktiviteten, och under vilka förhållanden. Bland de granskade studierna innehåller 45 ett explicit eller tydligt härlett produktivitetsmått kopplat till WTR, denna grupp utgör grunden för den huvudsakliga analytiska klassificeringen. Ytterligare 30 studier ger relevant kontextuell evidens om medlande faktorer, såsom välbefinnande och arbetsorganisation. Europeiska bevis spelar en central roll, med 20 studier från EU-27 som står för cirka en tredjedel av alla klassificerbara studier världen över. Granskningen identifierar tre huvudtyper av WTR: komprimerade arbetsveckor; minskningar av veckotimmar; och minskningar av både arbetstid och arbetsdagar. Även om det inte handlar om strukturell WTR, har en fjärde kategori, inklusive flexitid och frivilliga reduktioner, också inkluderats i analysen eftersom den ger ytterligare information och gör det möjligt för oss att ge en mer komplett översikt av fenomenet.