Отвъд достъпното жилищно настаняване: Структурни решения на жилищната криза в Европа

Ивайло Калфин се присъедини към Eurofound като изпълнителен директор на 1 юни 2021 г. Експертният опит на г-н Калфин обхваща редица области — от динамиката на пазара на труда и социалната политика до глобалните политически тенденции, ЕС и бюджета, както и цифровата трансформация. Той очерта пет основни приоритета за ролята си в Eurofound: подкрепа за интегрирането на екологичния и цифровия преход в Европа; допълване на изпълнението на плана за действие на Европейския стълб на социалните права с научни изследвания, основани на доказателства; засилено сътрудничество с международни организации и външни партньори и по-голям обхват на държавите от европейската политика за съседство; подкрепа за повишаване и разширяване на капацитета на социалните партньори в рамките на правомощията на Агенцията; повишаване на популярността на Eurofound сред ключовите заинтересовани страни.

Масимилиано Маскерини е ръководител на отдела за социални политики в Eurofound от октомври 2019 г. Той се присъединява към Eurofound през 2009 г. като ръководител на изследвания, проектирайки и координирайки проекти за младежка заетост, NEET и равенство между половете. През 2017 г. става старши ръководител на изследвания и ръководи нови изследвания за мониторинг на конвергенцията в ЕС. Освен това той ръководи концептуализирането на Европейското проучване за качеството на живот за 2026 г. През 2025 г. получава наградата Brendan Walsh за най-добра статия, публикувана в Economic and Social Review. Преди това е бил научен служител в Съвместния изследователски център на Европейската комисия. Той учи в Университета във Флоренция, където специализира актюерски и статистически науки и получава докторска степен по приложна статистика. През 2014 г. получава научна квалификация като доцент по социална статистика и демография от Италианското министерство на университетите и изследванията. Бил е гост-изследовател в Университета в Сидни и в Университета в Олборг, както и гост-професор в Папската академия на социалните науки.

Тина Вебер е старши ръководител на изследвания в отдела "Работен живот" на Eurofound. Работата ѝ е съсредоточена върху недостига на работна ръка, влиянието на хибридната работа и културата "винаги включена" и правото на прекъсване, условията на труд и мерките за социална защита за самонаети работници, както и въздействието на двата прехода върху заетостта, условията на труд и индустриалните отношения. Тя отговаря за изследвания, оценяващи представителността на европейските социални партньорски организации. Тя е провеждала изследвания върху Европейските работнически съвети и еволюцията на индустриалните отношения и социалния диалог в Европейския съюз. Преди да се присъедини към Eurofound през 2019 г., тя е работила в частен изследователски институт, основно извършвайки оценки и оценки на въздействието на трудовото законодателство на ЕС и политиките на трудовия пазар. Тина притежава докторска степен по политически науки от Университета в Единбург, която се фокусира върху ролята на националните синдикати и работодателските организации в европейския социален диалог.

Мари Хайланд се присъедини към Eurofound като научен сътрудник в отдела за социални политики през 2023 г. Преди това Мари прекарва няколко години като икономист в Световната банка, където работи по редица въпроси, включително пол, изменение на климата и развитие на частния сектор. Изследването на Мари разглежда въздействието на правната дискриминация върху икономическото овластяване на жените, разглежда ролята на размера на фирмата и управленските практики върху производителността и икономическото развитие и анализира икономиката на политиките за смекчаване на изменението на климата. Мари има докторска степен по икономика от Тринити Колидж в Дъблин.