Работни задачи в ЕС: последици за недостига на умения и работна ръка
Публикуван: 4 September 2025
Този документ предоставя нови доказателства за видовете задачи, които се изпълняват на работното място в Европейския съюз (ЕС). В него се подчертават промените в неотдавнашния структурен състав на заетостта в ЕС-27 и се анализират данните за задачите в контекста на недостига на работна ръка и умения и използването на уменията. Съвременните изследвания на заетостта разчитат на теорията и данните на работните задачи – единици работа в производствения процес, които са обединени в работни места и могат да изискват различни умения. Подходът на задачите се използва в съответната литература за изучаване на структурните тенденции в заетостта и въздействието на новите технологии върху работата и за прогнозиране на дела на работната сила, изложена на автоматизация и офшоринг или която е способна да работи от разстояние.
Моля, имайте предвид, че повечето публикации на Еврофонд са достъпни само на английски език и в момента не се превеждат автоматично.
Този раздел предоставя информация за данните, съдържащи се в тази публикация.
Изследователската статия на Eurofound съдържа следните списъци с таблици и графики.
Списък на таблиците
Таблица 1: Разпределение на отговорите относно съдържанието на задачите и използването на цифрови устройства
Таблица 2: Разпределение на отговорите относно повторяемостта и стандартизацията
Таблица 3: Разпределение на отговорите относно автономността на работата
Таблица 4: Кодиране на честотата и мащаба на обхвата
Таблица 5: Скала за кодиране на автономността
Таблица 6: Обобщаване на индексите на задачите
Таблица 7: Промяна в добавената стойност, заетостта и производителността в секторните групи, 2011—2020 г.
Таблица 8: Средни индекси на задачите по секторни групи
Таблица 9: 10-те най-бързо развиващи се работни места между 2011 г. и 2022 г.
Таблица 10: 10-те най-бързо свиващи се работни места между 2011 г. и 2022 г.
Таблица 11: Профили на задачите на недостига на професии по текуща заетост в ЕС-27
Таблица 12: Държавите членки, докладващи недостиг и излишък за избрани професии по NACE Q — Дейности в областта на хуманното здравеопазване и социалната дейност
Таблица 13: Индекси на задачите за най-големите професии по NACE Q — дейности в областта на хуманното здравеопазване и социалната дейност
Таблица 14: Дял на респондентите, които изпълняват малко когнитивни или цифрови задачи, по образователно равнище
Таблица 15: Понятия, въпросник и производни променливи в модула на ЕС за наблюдение на работната сила за 2022 г.
Таблица 16: Размер на извадката от наблюдението на работната сила на ЕС и ad hoc модул за професионални умения
Таблица 17: Средни индекси на задачите по държави членки
Таблица 18: Индекси на задачите по едноцифрен участък по NACE, 2022 г., ЕС-27
Таблица 19: Групиране на секторите на икономическа дейност и броя на заетостта (на възраст 15—65 години), ЕС-27
Таблица 20: Класиране на професиите по индекси на задачите
Списък на фигурите
Фигура 1:Индекси на задачите за основните групи по професии (ISCO едноцифрено)
Фигура 2: Вариации в задачите по разпределението на доходите
Фигура 3: Индекси на задачите при жените спрямо мъжете, % разлика
Фигура 4: Средни индекси на задачите за фирми с различен размер
Фигура 5: Вариации в индексите на задачите за офис служителите в държавите членки
Фигура 6: Цифрови индекси и индекси на автономност — прогнозирани и наблюдавани стойности по държави членки
Еврофонд препоръчва тази публикация да се цитира по следния начин.
Eurofound (2025 г.), Работни задачи в ЕС: последици за недостига на умения и работна ръка, изследователска статия на Eurofound, Служба за публикации на Европейския съюз, Люксембург.
