Bruxelles-briefing: Hvad gør fleksibelt arbejde ved vores arbejdsliv?

Giver fleksibelt arbejde folk større kontrol over deres arbejdsliv, eller gør det det bare sværere at koble fra?

Deltag i en off-the-record, personlig briefing med Eurofounds forskningsekspert Oscar Vargas for et indblik i de nyeste beviser på, hvordan fleksibelt arbejde ændrer arbejdstiden i hele Europa.

Eurofounds seneste rapport, Working anytime, anywhere: The quality of working time in the EU, viser, at fleksibelt arbejde er blevet en permanent del af arbejdslivet, med mindst én ud af fem EU-ansatte, der arbejder hjemmefra eller har fleksible arbejdsordninger i 2024.

Selvom større autonomi og hjemmearbejde generelt forbindes med bedre arbejdstidskvalitet, bedre balance mellem arbejde og privatliv og lavere udbrændthed, kan det have en pris. Risici omfatter fortsat længere arbejdstider, arbejde i fritiden, uregelmæssige arbejdstider og pres for at forblive tilgængelig uden for arbejdstiden.

Ved briefingen undersøger Oscar, hvad disse resultater fortæller os om arbejdstidens fremtid, undersøger om fordelene ved fleksibilitet deles ligeligt, hvorfor kvinder fortsat oplever større påvirkning mellem arbejde og familie, og hvordan digitalisering udvisker grænserne mellem arbejde og hvile. Han vil også diskutere det voksende politiske fokus på registrering af arbejdstid og retten til at koble fra i hele Europa.

Efter en kort præsentation indledes en åben Q&A og udveksling af synspunkter med publikum, hvor deltagerne får mulighed for at engagere sig direkte med Oscar om forskningen, dens implikationer og de politiske valg, der ligger fremover.