I løbet af det sidste årti har informations- og kommunikationsteknologier ændret den måde, medarbejderne arbejder og kommunikerer med hinanden på. Selv om digitaliseringen af arbejdet giver mange fordele, har udbredt adgang til digitale enheder i arbejdslivet skabt grobund for fremkomsten af nye former for asocial adfærd, herunder cybermobning på arbejdspladsen.
I denne episode af Eurofound Talks taler Mary McCaughey med Eurofounds Senior Research Manager Sara Riso om, hvad cybermobning er, hvor udbredt problemet med cybermobning på arbejdspladsen er, og om der er tilstrækkelig lovgivning og regler på arbejdspladsen til at håndtere det effektivt.
De diskuterer, hvordan mobning og cybermobning er dukket op som fremtrædende emner i nationale politiske debatter, primært som problemer, der påvirker unge, snarere end som et mere generelt fænomen på arbejdspladsen og skadeligt for arbejdstagernes trivsel.
Uanset om det er online eller ansigt til ansigt – det ser ud til, at mobning på arbejdspladsen er mere udbredt end almindeligt anerkendt.
Du kan lytte til dette afsnit nedenfor eller på den podcastplatform, du foretrækker.
Bemærk, at de fleste af Eurofounds podcastafsnit kun er tilgængelige på engelsk. Udskriften af et afsnit er som regel tilgængelig på andre sprog.
This audio is hosted by a third party, Spotify.
By clicking on the button to play the audio you accept their terms and conditions .
Sara Riso tiltrådte Eurofound i 2006 og er i øjeblikket senior forskningsleder i Working Life-enheden. Hun arbejder med forskningsprojekter med fokus på digitalisering og arbejdsvilkår. Før hun kom til Eurofound, ledede Sara forskningsprojekter for store europæiske foreninger og netværk baseret i Bruxelles. Hendes akademiske baggrund er inden for psykologi, kommunikation og sprog. Hendes primære forskningsinteresse ligger i at udforske nye stressfaktorer på arbejdspladsen, der opstår som følge af øget digitalisering af arbejdet, udviklende organisatoriske praksisser og forandringsledelsesstrategier for at imødekomme de udfordringer, digitalisering i moderne arbejdsmiljøer medfører.
Mary McCaughey er informations- og kommunikationschef i Eurofound. Hun er uddannet fra Trinity College i Dublin og College of Europe i Brügge og begyndte at arbejde i Bruxelles med Europolitics og Wall Street Journal Europe. Hun arbejdede for Association of European Parliamentarians with Africa (AWEPA) i Sydafrika under landets overgang til demokrati, og i 1998 tiltrådte hun stillingen som talsmand for Den Europæiske Unions delegation i Pretoria, hvor hun ledede dens presse- og informationsafdeling under forhandlingerne om frihandelsaftalen mellem EU og Sydafrika. Efter afslutningen af Kosovo-krigen arbejdede hun som kommunikationskonsulent for Det Europæiske Genopbygningsagentur i Serbien. Hun tiltrådte stillingen som chefredaktør i Eurofound i 2003.
&w=3840&q=75)
I løbet af de sidste to årtier har de europæiske arbejdsmarkeder gennemgået en betydelig forandring med en markant stigning i ikke-standard former for beskæftigelse som deltids- og midlertidigt arbejde. I denne episode af Eurofound Talks taler Mary McCaughey med Eurofound-eksperten Karel Fric for at undersøge beskæftigelses- og arbejdsvilkårene for de mest sårbare arbejdere.
This website is an official website of the European Union.
All official European Union website addresses are in the europa.eu domain.
See all EU institutions and bodies
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions