Jobopgaver i EU: Konsekvenser for kvalifikationer og mangel på arbejdskraft
Udgivet: 4 September 2025
Dette dokument giver ny dokumentation for de typer opgaver, der udføres på arbejdspladsen i Den Europæiske Union (EU). Den fremhæver ændringerne i den seneste strukturelle sammensætning af beskæftigelsen i EU-27 og analyserer data om opgaver i forbindelse med mangel på arbejdskraft og kvalifikationer og udnyttelse af kvalifikationer. Moderne beskæftigelsesforskning er afhængig af teori og data om jobopgaver – arbejdsenheder i produktionsprocessen, der er samlet i job og kan kræve forskellige færdigheder. Opgavetilgangen anvendes i den relaterede litteratur til at studere strukturelle beskæftigelsestendenser og de nye teknologiers indvirkning på arbejdet og til at forudsige den andel af arbejdsstyrken, der er udsat for automatisering og offshoring, eller som er i stand til at arbejde hjemmefra.
Bemærk, at de fleste af Eurofounds publikationer udelukkende er tilgængelige på engelsk og i øjeblikket ikke oversættes automatisk.
Dette afsnit indeholder oplysninger om de data, der er indeholdt i denne publikation.
Eurofounds forskningsrapport indeholder følgende lister over tabeller og grafer.
Liste over tabeller
Tabel 1: Fordeling af svar på opgaveindhold og brug af digitale enheder
Tabel 2: Fordeling af svar om gentagelse og standardisering
Tabel 3: Fordeling af svar om jobautonomi
Tabel 4: Kodning af frekvens- og omfangsskala
Tabel 5: Kodning af autonomiskala
Tabel 6: Aggregering af opgaveindekser
Tabel 7: Værditilvækst, beskæftigelse og produktivitetsændringer i sektorgrupper, 2011-2020
Tabel 8: Gennemsnitlige opgaveindeks efter sektorgruppe
Tabel 9: De 10 hurtigst voksende job mellem 2011 og 2022
Tabel 10: De 10 hurtigst skrumpende job mellem 2011 og 2022
Tabel 11: Mangelvareerhvervenes opgaveprofiler efter aktuel beskæftigelse i EU-27
Tabel 12: Medlemsstater, der indberetter mangler og overskud for udvalgte erhverv i NACE Q — Sundheds- og socialvæsen
Tabel 13: Opgaveindeks for de største erhverv i NACE Q — Sundheds- og socialvæsen
Tabel 14: Andel af respondenter, der udfører få kognitive eller digitale opgaver, efter uddannelsesniveau
Tabel 15: Begreber, spørgeskema og afledte variabler i EU's AKU-modul for 2022 om jobfærdigheder
Tabel 16: Stikprøvestørrelse for EU's arbejdsstyrkeundersøgelse og ad hoc-modulet om jobfærdigheder
Tabel 17: Gennemsnitlig opgaveindeks pr. medlemsstat
Tabel 18: Opgaveindeks efter encifret hovedafdeling i NACE, 2022, EU-27
Tabel 19: Gruppering af økonomiske sektorer og beskæftigelsestal (15-65 år), EU-27
Tabel 20: Rangordning af erhverv efter opgaveindeks
Liste over tal
Figur 1:Opgaveindeks for større erhvervsgrupper (ISCO encifret)
Figur 2: Variation i opgaver langs indkomstfordelingen
Figur 3: Opgaveindeks for kvinder i forhold til mænd, forskel i %
Figur 4: Gennemsnitlige opgaveindeks for virksomheder af forskellig størrelse
Figur 5: Medlemsstaternes variation af opgaveindeks for kontorassistenter
Figur 6: Indeks for digitalisering og autonomi – forventede og observerede værdier pr. medlemsstat
Eurofound anbefaler, at denne publikation citeres på følgende måde.
Eurofound (2025), Jobopgaver i EU: Konsekvenser for mangel på kvalificeret arbejdskraft og arbejdskraft, Eurofounds forskningsartikel, Den Europæiske Unions Publikationskontor, Luxembourg.
