Foundation Forum 2025: Europas Sozialmodell – der Schlüssel zum wettbewerbsfähigen Wachstum
Vom 19. bis 20. November 2025 veranstaltete Eurofound sein 8. Foundation Forum in den IMMA-Veranstaltungsorten. Es ist das vierjährige hochrangige Flaggschiff-Event der Agentur, das seit 20 Jahren stattfindet und in Zusammenarbeit mit der irischen Regierung organisiert wird.
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Event background

Forum 2025 markierte das 50-jährige Jubiläum der Agentur – ein wichtiger Meilenstein, der fünf Jahrzehnte evidenzbasierter Beiträge zu sozialen, beschäftigungsbezogenen und arbeitsbezogenen Politiken in der gesamten EU feiert. Diese wegweisende Veranstaltung bot die Gelegenheit, über das Vermächtnis von Eurofound nachzudenken und gleichzeitig auf die Herausforderungen und Chancen zu blicken, die die Zukunft von Arbeit und Gesellschaft prägen werden.
Forum 2025 markierte das 50-jährige Jubiläum der Agentur – ein wichtiger Meilenstein, der fünf Jahrzehnte evidenzbasierter Beiträge zu sozialen, beschäftigungsbezogenen und arbeitsbezogenen Politiken in der gesamten EU feiert. Diese wegweisende Veranstaltung bot die Gelegenheit, über das Vermächtnis von Eurofound nachzudenken und gleichzeitig auf die Herausforderungen und Chancen zu blicken, die die Zukunft von Arbeit und Gesellschaft prägen werden.

Forum 2025 begann mit einem Gala-Dinner am Abend des 19. November, gefolgt von einem halben Tag voller Diskussionen am 20. November, das parallel zur Vorstandssitzung von Eurofound stattfand.
Das Programm bot Hauptvorträge, Präsentationen und parallele thematische Podiumsdiskussionen, die zur Diskussion und Publikumsbeteiligung anregten, sowie eine abschließende Plenarsitzung.
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Sehen Sie unten eine Auswahl der wichtigsten Botschaften oder sehen Sie die vollständige Sammlung.
EU-Entscheidungsträger haben eine existenzielle Chance, Wohlstand und Wachstum zu verfolgen – jedoch nicht auf Kosten von Menschen und Planeten. Wohlstand und Wachstum müssen durch technologischen Fortschritt entstehen, der immer erfinderischere Ideen antreibt und Wachstum intelligenter macht.
Die Förderung hochwertiger Arbeitsplätze wird der Schlüssel zu einem wettbewerbsfähigen Europa sein. Arbeitsplätze, die die Entwicklung von Fähigkeiten fördern, den Arbeitnehmern Autonomie gewähren und den Arbeitnehmern eine echte Stimme geben, bilden die Grundlage für nachhaltige Innovationen.
Die Sicherstellung hoher Mitarbeiterbindung ist in einer Zeit massiver technologischer Veränderungen entscheidend. Unternehmen, die in Entwicklung investieren und kontinuierlich den Puls ihrer Mitarbeitenden nehmen, erreichen ein höheres Maß an Engagement und sind besser in der Lage, sich anzupassen und die Leistung zu halten.
Die Unterstützung einer menschenzentrierten, partizipativen Entwicklung ist für den wettbewerbsfähigen Einsatz von KI unerlässlich. Wenn Arbeitnehmer helfen, KI-Tools zu gestalten, verbessert sich die Adoption, das Verständnis der Technologie vertieft sich und Lösungen erfüllen sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch das Unternehmen besser – was das europäische Sozialmodell widerspiegelt.
Wohnungsengpässe müssen durch eine Steigerung des Angebots angegangen werden, anstatt die Nachfrage zu fördern, insbesondere in wachstumsstarken Gebieten, in denen dieses Problem das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit stark einschränkt.
Europa braucht langfristiger, kohärenter Denkweisen für Investitionen in Humankapital und soziale Dienstleistungen. Politische Entscheidungsträger sowohl auf EU- als auch auf nationaler Ebene müssen soziale Investitionen in die strategische Wirtschafts- und Sozialpolitik einbetten, anstatt sie als optional zu behandeln.
Li Andersson
Sprecher
Wir freuen uns, eine herausragende Auswahl an Rednern begrüßt zu haben, darunter:
Daniel Susskind
Mercers' School Memorial Professor für Betriebswirtschaft am Gresham College; Senior Research Associate, Institute for Ethics in AI an der Universität Oxford
Roxana Mînzatu
EVP für soziale Rechte und Qualifikationen, qualitativ hochwertige Arbeitsplätze und Vorbereitung, Europäische Kommission
Li Andersson
Vorsitzender des Ausschusses für Beschäftigung und Soziale Angelegenheiten des Europäischen Parlaments
Tagesordnung
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Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Cristina Arigho.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho ist seit 2012 Senior Communications Manager und Leiterin für Stakeholder-Engagement und Beförderungen im Referat Information und Kommunikation bei Eurofound. Zuvor war sie fast 20 Jahre in Brüssel in verschiedenen Funktionen tätig, viele davon bei der Europäischen Kommission, unter anderem als Sprecherin der GD Beschäftigung, Soziales und Integration (2010–2012) und der GD Haushalt (2007–2009). Bevor sie in den Dienst der Sprecherin der Kommission kam, war sie Pressesprecherin in der GD Beschäftigung (2005–2007) und Redenschreiberin für das damalige Kommissionsmitglied und den damaligen Generaldirektor (2003–2005). Vor ihrer Tätigkeit bei der Kommission arbeitete sie für RTÉ Radio and Television (irisches nationales Fernsehen) in Brüssel als Produktionsassistentin und Rechercheurin und später als Nachrichtenproduzentin. Cristina hat einen Abschluss in Angewandten Sprachen von der University of Ulster in Coleraine, Nordirland.
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