In den letzten zehn Jahren haben Informations- und Kommunikationstechnologien die Art und Weise verändert, wie Mitarbeiter arbeiten und miteinander kommunizieren. Die Digitalisierung der Arbeit bietet zwar viele Vorteile, aber der weit verbreitete Zugang zu digitalen Geräten im Arbeitsleben hat einen fruchtbaren Boden für das Aufkommen neuer Formen asozialer Verhaltensweisen geschaffen, einschließlich Cybermobbing am Arbeitsplatz.
In dieser Folge von Eurofound Talks spricht Mary McCaughey mit Sara Riso, Senior Research Manager bei Eurofound, darüber, was Cybermobbing ausmacht, wie weit verbreitet das Problem von Cybermobbing am Arbeitsplatz ist und ob es ausreichende Gesetze und Regeln am Arbeitsplatz gibt, um es wirksam anzugehen.
Sie erörtern, wie Mobbing und Cybermobbing zu prominenten Themen in den nationalen politischen Debatten geworden sind, in erster Linie als Probleme, die junge Menschen betreffen, und nicht als allgemeineres Phänomen am Arbeitsplatz, das sich nachteilig auf das Wohlergehen der Arbeitnehmer auswirkt.
Ob online oder von Angesicht zu Angesicht – es scheint, dass Mobbing am Arbeitsplatz weiter verbreitet ist als allgemein angenommen.
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Sara Riso kam 2006 zu Eurofound und ist derzeit leitende Forschungsleiterin in der Working Life Unit. Sie ist an Forschungsprojekten beteiligt, die sich auf Digitalisierung und Arbeitsbedingungen konzentrieren. Vor ihrem Eintritt bei Eurofound leitete Sara Forschungsprojekte für große europäische Verbände und Netzwerke mit Sitz in Brüssel. Ihr akademischer Hintergrund liegt in Psychologie, Kommunikation und Sprachen. Ihr Hauptforschungsinteresse liegt darin, neue Arbeitsplatzstressfaktoren zu erforschen, die durch verstärkte Digitalisierung der Arbeit, sich wandelnde organisatorische Praktiken und Change-Management-Strategien entstehen, um die Herausforderungen der Digitalisierung in modernen Arbeitsumgebungen zu bewältigen.
Mary McCaughey ist Leiterin der Abteilung Information und Kommunikation bei Eurofound. Als Absolventin des Trinity College in Dublin und des Europakollegs in Brügge begann sie in Brüssel bei Europolitics und dem Wall Street Journal Europe zu arbeiten. Während des Übergangs des Landes zur Demokratie arbeitete sie für die Vereinigung der Europäischen Parlamentarier mit Afrika (AWEPA) in Südafrika und übernahm 1998 den Posten der Sprecherin der Delegation der Europäischen Union in Pretoria, wo sie während der Verhandlungen über das Freihandelsabkommen zwischen der EU und Südafrika die Presse- und Informationsabteilung leitete. Nach dem Ende des Kosovo-Krieges arbeitete sie als Kommunikationsberaterin für die Europäische Agentur für Wiederaufbau in Serbien. 2003 übernahm sie den Posten der Chefredakteurin von Eurofound.
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In den letzten zwei Jahrzehnten haben die europäischen Arbeitsmärkte eine bedeutende Transformation durchlaufen, mit einem deutlichen Anstieg nicht-standardisierter Beschäftigungsformen wie Teilzeit- und Zeitarbeit. In dieser Folge von Eurofound Talks spricht Mary McCaughey mit Eurofound-Experten Karel Fric, um die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen der verletzlichsten Arbeitnehmer zu untersuchen.
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