Jederzeit und überall arbeiten: Die Auswirkungen auf die Arbeitswelt

Neue Informations- und Kommunikationstechnologien haben Arbeit und Leben im 21. Jahrhundert revolutioniert. Die ständige Konnektivität, die durch diese Geräte ermöglicht wird, ermöglicht es, jederzeit und von fast überall Arbeit auszuführen. Dieser gemeinsame Bericht der ILO und Eurofound fasst die Ergebnisse nationaler Studien aus 15 Ländern sowie der Europäischen Arbeitsbedingungen-Umfrage zusammen, um die Auswirkungen von Telearbeit und IKT-mobiler Arbeit (T/ICTM) auf die Arbeitswelt zu untersuchen. Der Bericht zeigt, dass diese Arbeitsregelung in den meisten Ländern wächst. Positive Effekte von T/ICTM umfassen in der Regel eine Verkürzung der Pendelzeit, größere Autonomie in der Arbeitszeit, eine insgesamt bessere Work-Life-Balance und eine höhere Produktivität. Gleichzeitig gehören Nachteile zu den Tendenz, die Arbeitszeiten zu verlängern, Störungen zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen und zu einer Arbeitsintensivierung zu führen, was zu hohem Stress führen kann und negative Folgen für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten haben kann. Die mehrdeutigen und sogar widersprüchlichen Auswirkungen von T/ICTM auf die Arbeitsbedingungen stellen ein aktuelles, reales Beispiel für die Herausforderungen der Zukunft der Arbeit dar. Auf Grundlage der Ergebnisse werden verschiedene politische Vorschläge zur Verbesserung von T/ICTM gemacht.