KI, algorithmisches Management und die Transformation von Gesellschaft, Arbeit und Beschäftigung – die Erforschung der Konzepte
Veröffentlicht: 30 April 2026
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Aufbauend auf Eurofounds etabliertem konzeptuellen Rahmen des digitalen Zeitalters untersucht dieses Konzeptpapier, wie die sich entfaltende Welle der künstlichen Intelligenz nicht nur die Welt von Arbeit und Beschäftigung, sondern auch das breitere Gefüge der Gesellschaft verändern wird – von der Bereitstellung und Qualität öffentlicher Dienstleistungen bis hin zur Produktion, Verbreitung und Steuerung von Informationen. Die Analyse wird von vier Wandelvektoren geleitet – Automatisierung, Augmentation, Digitalisierung und Plattformisierung –, die als zentrale Treiber dieser Transformation identifiziert wurden. Die in diesem Artikel vorgestellten Konzepte werden Eurofounds zukünftige Forschung zu künstlicher Intelligenz und algorithmischem Management informieren.
Bitte beachten Sie, dass die meisten Eurofound-Publikationen ausschließlich in englischer Sprache verfügbar sind und derzeit nicht maschinell übersetzt werden.
Dieser Abschnitt enthält Informationen zu den in dieser Publikation enthaltenen Daten.
Liste der Tabellen
Tabelle 1: Vier Veränderungsvektoren und ihre damit verbundenen Technologieanwendungen
Liste der Figuren
Abbildung 1: Merkmale der digitalen Wirtschaft
Abbildung 2: Direkte und indirekte Auswirkungen von KI und algorithmischem Management auf Arbeit, Beschäftigung und Lebensbedingungen durch Wandelvektoren
Abbildung 3: Die Plattformisierung von Arbeit und Gesellschaft – eine vereinfachte Taxonomie
Eurofound empfiehlt, diese Publikation wie folgt zu zitieren.
Eurofound (2026), KI, algorithmisches Management und die Transformation von Gesellschaft, Arbeit und Beschäftigung – Erforschung der Konzepte, Eurofound-Forschungsarbeit, Publikationsamt der Europäischen Union, Luxemburg.
