Repräsentativität
Aktualisiert: 22 October 2026
Neu
Diese Seite ist derzeit nicht vollständig in der ausgewählten Sprache verfügbar. Bitte wechseln Sie zur englischen Version oder lesen Sie die Sprachenpolitik von Eurofound.
&w=3840&q=90)
Schriftenreihen
Representativeness studies
Eurofound's representativeness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.
Eurofound's representativeness studies are designed to allow the European Commission to identify the ‘management and labour’ whom it must consult under article 154 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). This series consists of studies of the representativeness of employer and worker organisations in various sectors.
Verwandte Themen
Alle Inhalte
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofound-Experte
Tina Weber
Senior research managerWorking life research
Tina Weber ist leitende Forschungsleiterin in der Working Life Unit von Eurofound. Ihre Arbeit konzentriert sich auf Arbeitskräftemangel, die Auswirkungen hybrider Arbeit und eine 'Always On'-Kultur sowie das Recht auf Abschaltung, Arbeitsbedingungen und soziale Schutzmaßnahmen für Selbstständige sowie die Auswirkungen der Zwillingsübergänge auf Beschäftigung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsbeziehungen. Sie ist verantwortlich für Studien zur Bewertung der Repräsentativität europäischer Sozialpartnerorganisationen. Sie hat außerdem Forschungen zu European Works Councils und zur Entwicklung von Arbeitsbeziehungen und sozialem Dialog in der Europäischen Union durchgeführt. Vor ihrem Eintritt bei Eurofound im Jahr 2019 arbeitete sie für ein privates Forschungsinstitut, das hauptsächlich Wirkungsanalysen und Bewertungen von EU-Arbeitsrecht und Arbeitsmarktpolitik durchführte. Tina hat einen PhD in Politikwissenschaften von der Universität Edinburgh, der sich auf die Rolle nationaler Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen im europäischen sozialen Dialog konzentriert.
