&w=3840&q=90)
Αντιπροσωπευτικότητα των ευρωπαϊκών οργανώσεων κοινωνικών εταίρων: Σιδηροδρομικός τομέας
Η μελέτη αυτή παρέχει πληροφορίες που επιτρέπουν την αξιολόγηση της αντιπροσωπευτικότητας των οργανώσεων που συμμετέχουν στην ευρωπαϊκή επιτροπή κλαδικού κοινωνικού διαλόγου για τον σιδηροδρομικό τομέα. Η σχετική αντιπροσωπευτικότητά τους νομιμοποιεί το δικαίωμά τους να ζητείται η γνώμη τους και την ικανότητά τους να διαπραγματεύονται συμφωνίες. Στόχος των μελετών του Eurofound σχετικά με την αντιπροσωπευτικότητα είναι να προσδιοριστούν οι σχετικές εθνικές και ευρωπαϊκές οργανώσεις κοινωνικών εταίρων στον τομέα. Η μελέτη αυτή προσδιορίζει την Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Μεταφορές, που εκπροσωπεί τους εργαζομένους, και την Κοινότητα Ευρωπαϊκών Εταιρειών Σιδηροδρόμων και Υποδομών, με πρόσθετη αντιπροσωπευτικότητα από τους Ευρωπαίους Διαχειριστές Σιδηροδρομικής Υποδομής, που εκπροσωπούν τους εργοδότες, ως τις πιο αντιπροσωπευτικές οργανώσεις κοινωνικών εταίρων σε ευρωπαϊκό επίπεδο στον σιδηροδρομικό τομέα.
Σημειώστε ότι οι περισσότερες εκδόσεις του Eurofound είναι διαθέσιμες αποκλειστικά στα αγγλικά και προς το παρόν δεν μεταφράζονται αυτόματα.
Το Eurofound συνιστά την παραπομπή σε αυτή τη δημοσίευση με τον ακόλουθο τρόπο.
Eurofound (2026), Αντιπροσωπευτικότητα των ευρωπαϊκών οργανώσεων κοινωνικών εταίρων: Σιδηροδρομικός τομέας, σειρά Τομεακός κοινωνικός διάλογος, Υπηρεσία Εκδόσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, Λουξεμβούργο.