Ευρωπαϊκές έρευνες για τις συνθήκες εργασίας (EWCS)
Από την έναρξή της το 1990, η Ευρωπαϊκή Έρευνα για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS) παρέχει μια επισκόπηση των συνθηκών εργασίας στην Ευρώπη.
Διαθέσιμοι γύροι
Στόχοι της έρευνας
Οι κύριοι στόχοι της έρευνας είναι:
Αξιολόγηση και ποσοτικοποίηση των συνθηκών εργασίας τόσο των μισθωτών όσο και των αυτοαπασχολουμένων σε ολόκληρη την Ευρώπη σε εναρμονισμένη βάση.
Ανάλυση των σχέσεων μεταξύ των διαφόρων πτυχών των συνθηκών εργασίας.
Εντοπισμός ομάδων κινδύνου και ζητημάτων που προκαλούν ανησυχία καθώς και προόδου.
Παρακολούθηση των τάσεων με την παροχή ομοιογενών δεικτών για τα θέματα αυτά.
Συμβολή στη χάραξη ευρωπαϊκής πολιτικής για θέματα ποιότητας εργασίας και απασχόλησης.
Το πεδίο εφαρμογής του ερωτηματολογίου της έρευνας έχει διευρυνθεί σημαντικά από την πρώτη έκδοση, με στόχο να παρέχει μια ολοκληρωμένη εικόνα της καθημερινής πραγματικότητας των ανδρών και των γυναικών στην εργασία. Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου αποτέλεσε σημαντικό μέλημα για τις πρόσφατες αναθεωρήσεις του ερωτηματολογίου.
Τα θέματα που καλύπτονται περιλαμβάνουν το καθεστώς απασχόλησης, τη διάρκεια και την οργάνωση του χρόνου εργασίας, την οργάνωση της εργασίας, τη μάθηση και την κατάρτιση, τους σωματικούς και ψυχοκοινωνικούς παράγοντες κινδύνου, την υγεία και την ασφάλεια, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, τη συμμετοχή των εργαζομένων, τις αποδοχές και την οικονομική ασφάλεια, καθώς και την εργασία και την υγεία.
Σε κάθε κύμα, ένα τυχαίο δείγμα εργαζομένων (μισθωτών και αυτοαπασχολούμενων) ερωτήθηκε πρόσωπο με πρόσωπο. Μετά τις ευρωπαϊκές διευρύνσεις και το ενδιαφέρον από τις χώρες της ΕΖΕΣ, η γεωγραφική κάλυψη της έρευνας επεκτάθηκε.
EWCS 2024
Το Eurofound διεξήγαγε τον τελευταίο γύρο της ευρωπαϊκής έρευνας για τις συνθήκες εργασίας το 2024. Στόχος της έρευνας είναι να διασφαλιστεί η διαχρονική συγκρισιμότητα όσον αφορά την ποιότητα των θέσεων εργασίας και την ποιότητα του εργασιακού βίου. Επικεντρώνεται επίσης σε ζητήματα σχετικά με το μέλλον της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των επιπτώσεων της νόσου COVID-19, της ψηφιοποίησης και της απαλλαγής από τις ανθρακούχες εκπομπές στην εργασία.EWCTS 2021
Το Eurofound διεξήγαγε την ευρωπαϊκή τηλεφωνική έρευνα για τις συνθήκες εργασίας (EWCTS) το 2021 και είχε ως στόχο να αποτυπώσει τις αναδυόμενες προκλήσεις και τα ζητήματα πολιτικής σχετικά με τον εργασιακό βίο των Ευρωπαίων στο πλαίσιο της πανδημίας COVID-19. Εξετάζει τις διακυμάνσεις στην ποιότητα της εργασίας, τις επιπτώσεις στην οργάνωση της εργασίας και την αλληλεπίδραση μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής.EWCS 2015
Eurofound’s European Working Conditions Survey (EWCS) offers a broad view of working life across Europe’s countries, sectors, and age groups. Its findings guide policy responses to current challenges. The sixth survey, conducted in 2015, interviewed nearly 44,000 workers in 35 countries, covering topics like physical and psychosocial risks, work organisation, work–life balance, and health and well-being.EWCS 2010
Η πέμπτη έκδοση της ευρωπαϊκής έρευνας για τις συνθήκες εργασίας (EWCS) του Eurofound πραγματοποιήθηκε το 2010. Διερευνά θέματα τόσο διαφορετικά όσο οι σωματικοί κίνδυνοι, ο χρόνος εργασίας, ο διαχωρισμός των φύλων, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η εκπροσώπηση των εργαζομένων, η οργάνωση της εργασίας, το άγχος στην εργασία, η ανάπτυξη δεξιοτήτων και οι αμοιβές, καθώς και η υγεία και η ευημερία.EWCS 2005
Eurofound’s fourth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2005, explores a wide range of issues including work organisation, working time, equal opportunities, training, health & safety and job satisfaction.Εμπειρογνώμονες του Eurofound
Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τους ακόλουθους ειδικούς για ερωτήσεις σχετικά με την έρευνα.
Agnès Parent-Thirion
Senior research managerΗ Agnès Parent-Thirion είναι ανώτερη διευθύντρια έρευνας στη μονάδα «Εργασιακός βίος» του Eurofound, επιφορτισμένη με τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υλοποίηση ερευνητικών έργων για τις συνθήκες εργασίας, ιδίως της Ευρωπαϊκής Έρευνας για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS) και των αναλύσεών της. Είναι υπεύθυνη για την έκτακτη έκδοση της EWCS 2021 και για την προετοιμασία του ερωτηματολογίου για την EWCS 2024. Τα ερευνητικά της ενδιαφέροντα περιλαμβάνουν τις συνθήκες εργασίας, την ποιότητα της εργασίας, την παρακολούθηση των συνθηκών εργασίας, την οργάνωση της εργασίας, το φύλο, το μέλλον της εργασίας και του χρόνου. Εργάζεται στον τομέα των ευρωπαϊκών συγκριτικών ερευνών για περισσότερο από μια δεκαετία, σε όλες τις πτυχές, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού, της ανάπτυξης ερωτηματολογίων, της επιτόπιας έρευνας, του ποιοτικού ελέγχου και της ανάλυσης. Είναι πτυχιούχος οικονομικών και διοίκησης από τα πανεπιστήμια Paris IX Dauphine και Paris I Panthéon Sorbonne και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος στη στατιστική από το Trinity College του Δουβλίνου. Πρόσφατα ολοκλήρωσε διαδικτυακά μαθήματα για την τεχνητή νοημοσύνη: ηγεσία με γνώμονα την έρευνα με το MIT Sloan Executive Education και το «Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir» με το Campus de la Transition. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound, εργάστηκε επί σειρά ετών στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Sophia MacGoris
Surveys officerΗ Sophia MacGoris είναι υπεύθυνη ερευνών που εδρεύει στη μονάδα «Εργασιακός βίος» του Eurofound. Εργάζεται και στις τρεις έρευνες του Eurofound. Έχοντας συμμετάσχει σε διακρατικές έρευνες για πολλά χρόνια, χρησιμοποιεί την εμπειρία της και τον εγκάρσιο ρόλο της για να διασφαλίσει τη συνέχεια της μάθησης και τη διασφάλιση της ποιότητας στο υψηλότερο επίπεδο καθ 'όλη τη διάρκεια της διαδικασίας έρευνας. Πριν από την ένταξή της στο Eurofound το 1996, εργάστηκε επί σειρά ετών στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Βρυξέλλες στον τομέα της επιστήμης, της έρευνας και της ανάπτυξης. Είναι κάτοχος πτυχίου BSc (Hons) στις Κοινωνικές Επιστήμες με ειδίκευση στην Κοινωνική Πολιτική.
