Tareas laborales en la UE: implicaciones para la escasez de cualificaciones y mano de obra
Publicado: 4 September 2025
Este documento proporciona nueva evidencia sobre los tipos de tareas que se llevan a cabo en el trabajo en la Unión Europea (UE). Destaca los cambios en la composición estructural reciente del empleo en la UE-27 y analiza los datos sobre las tareas en el contexto de la escasez de mano de obra y de cualificaciones y de la utilización de cualificaciones. La investigación moderna sobre el empleo se basa en la teoría y los datos de las tareas laborales: unidades de trabajo dentro del proceso de producción que se agrupan en trabajos y pueden requerir diferentes habilidades. El enfoque de tareas se utiliza en la literatura relacionada para estudiar las tendencias estructurales del empleo y el impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo y para hacer predicciones sobre la proporción de la fuerza laboral expuesta a la automatización y la deslocalización o que es capaz de teletrabajar.
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Esta sección proporciona información sobre los datos que contiene esta publicación.
El documento de investigación de Eurofound contiene las siguientes listas de tablas y gráficos.
Lista de tablas
Tabla 1: Distribución de respuestas sobre el contenido de la tarea y el uso de dispositivos digitales
Tabla 2: Distribución de las respuestas sobre repetitividad y estandarización
Tabla 3: Distribución de respuestas sobre la autonomía laboral
Tabla 4: Codificación de la escala de frecuencia y extensión
Tabla 5: Codificación de la escala de autonomía
Tabla 6: Agregación de índices de tareas
Cuadro 7: Variación del valor añadido, el empleo y la productividad en grupos sectoriales, 2011-2020
Cuadro 8: Índices medios de tareas por grupo sectorial
Tabla 9: Los 10 empleos de más rápido crecimiento entre 2011 y 2022
Tabla 10: Los 10 empleos que más rápidamente se contrajeron entre 2011 y 2022
Cuadro 11: Perfiles de tareas de las ocupaciones con escasez, por empleo actual en la EU-27
Cuadro 12: Estados miembros que notifican la escasez y los excedentes de determinadas ocupaciones en la NACE Q – Actividades de salud humana y asistencia social
Cuadro 13: Índices de tareas para las ocupaciones más importantes de la NACE Q: actividades de salud humana y asistencia social
Tabla 14: Proporción de encuestados que realizan pocas tareas cognitivas o digitales, por nivel educativo
Cuadro 15: Conceptos, cuestionario y variables derivadas del módulo de la EPA de la UE de 2022 sobre competencias laborales
Cuadro 16: Tamaño de la muestra de la EPA de la UE y módulo ad hoc sobre competencias laborales
Cuadro 17: Índices medios de tareas por Estado miembro
Cuadro 18: Índices de tareas por sección de un dígito de la NACE, 2022, EU-27
Cuadro 19: Agrupación de sectores de actividad económica y cifras de empleo (de 15 a 65 años), EU-27
Tabla 20: Clasificación de las ocupaciones por índices de tareas
Lista de figuras
Figura 1: Índices de tareas para los grupos principales de ocupación (CIUO de un dígito)
Figura 2: Variación de las tareas a lo largo de la distribución de ingresos
Figura 3: Índices de tareas de las mujeres en relación con los hombres, diferencia porcentual
Figura 4: Índices de tareas promedio para empresas de diferentes tamaños
Gráfico 5: Variación de los índices de tareas de los empleados de oficina por parte de los Estados miembros
Gráfico 6: Índices digitales y de autonomía: valores previstos y observados por Estado miembro
Eurofound recomienda citar esta publicación de la siguiente manera.
Eurofound (2025), Job tasks in the EU: Implications for skills and labour shortages, documento de investigación de Eurofound, Oficina de Publicaciones de la Unión Europea, Luxemburgo.
