Kollektiivne läbirääkimine
Uuendatud: 28 October 2026
See lehekülg on masintõlgitud. Palun vaadake ingliskeelset originaalversiooni ja tutvuge Eurofoundi keelepoliitikaga.
&w=3840&q=90)
Aktiivsus
Töösuhted ja sotsiaalne dialoog
Töösuhted ja sotsiaalne dialoog on üks Eurofoundi peamisi tegevusi 2025–2028 programmiperioodil. Tuginedes viimase 50 aasta uurimistööle, jätkab Eurofound tegevust ekspertkeskusena, mis jälgib ja analüüsib tööstussuhete ja sotsiaaldialoogi arenguid nii Euroopa kui riiklikul tasandil ning edendab dialoogi juhtkonna ja tööjõu vahel. See uurimistegevus vastab vajadusele toetada sotsiaaldialoogi ning pakkuda võrdlevaid andmeid riiklike institutsioonide ja arengute ning Euroopa tasandi arengute kohta.
Uurimistöö fookus
Eurofoundi uurimisprioriteedid kujunevad nelja megateguri võimaluste ja väljakutsete kaudu: demograafilised muutused, kliimamuutused, tehnoloogilised muutused ja taasglobaliseerumine. Tööstussuhete ja sotsiaaldialoogi valdkonnas jälgib agentuur jätkuvalt selle valdkonna arengute jälgimist, aruandlust ja analüüsi rahvusvahelisel, riiklikul, sektoritasandil ja võimalusel ka ettevõtete tasandil.
Selle uurimistegevuse raames viib Eurofound läbi sektoripõhiseid esindusuuringuid Euroopa Komisjoni palvel. Uurimistöö tugineb ka teadmistele sotsiaalpartnerite osaluse taseme ja vormi kohta riiklikus kolmepoolses poliitikakujundamises Euroopa semestri kontekstis.
Tuginedes Eurofoundi korrespondentide võrgustiku teadmistele, pakub ELi PolicyWatch andmebaasi regulaarne uuendamine kollektiivlepingutest, ettevõtete juhtumitest ja muudest algatustest ning kajastab, kuidas riiklikud valitsused kaasavad sotsiaalpartnereid poliitikakujundamisse.
Valmistutakse 2026. aasta Tripartite Exchange seminari väljaandeks koostöös vastavate partneritega.
Seotud teemad
Sotsiaalne dialoog
Uuendatud: 28 October 2026
Töösuhted
Uuendatud: 28 October 2026
Esinduslikkus
Uuendatud: 22 October 2026
Sotsiaalpartnerid
Uuendatud: 22 October 2026
Miinimumpalk
Uuendatud: 5 October 2026
&w=640&q=75)
Palk ja sissetulek
Uuendatud: 5 October 2026
Kokkulepped
Uuendatud: 19 December 2025
Üritused
Kohapealne üritus
Ühine üritus
Kolmikvahetusseminar (TES) 2026
Kuupäev10 – 12 June 2026
AsukohtBrüssel
&w=3840&q=75)
See üritus on toimunud
Kohapealne üritus
Väline üritus
Informal meeting of the Employment Committee (EMCO)
Kuupäev25 – 26 September 2025
Kellaaeg10:30h‒11:30h (Iirimaa kohalik aeg)
Kellaaeg10:30 (Europe/Copenhagen)
AsukohtCopenhagen
See üritus on toimunud
Kohapealne üritus
Väline üritus
Informal meeting of employment and social affairs ministers (EPSCO)
Kuupäev14 – 15 April 2025
AsukohtAalborg, DK
See üritus on toimunud
Kohapealne üritus
Ühine üritus
Joint event: Enhancing quality of work and life through effective social dialogue in the Western Balkans
KuupäevThursday, 3 April 2025
AsukohtTirana
Muu üritus
6th UNI Europa Conference
Kuupäev25 – 27 March 2025
Asukoht
See üritus on toimunud
Kogu sisu
This list provides access to all Eurofound outputs published on this subject.
Eurofoundi ekspert
Christine Aumayr-Pintar
Senior research managerWorking life research
Christine Aumayr-Pintar on Eurofoundi tööelu osakonna vanemteadusjuht. Tema peamine uurimistöö – lähenedes võrdlevalt kogu EL-i tasandil – keskendub miinimumpalkadele, kollektiivselt läbiräägitud palkadele, sotsiaalsele dialoogile ja soolisele palgaläbipaistvusele. Ta on viimase kümnendi jooksul kaasautor Eurofoundi iga-aastastele miinimumpalkade ülevaadetele, on kirglik töösuhete andmete vastu ning on välja töötanud muu hulgas madalapalgaliste töötajate kollektiivlepingute miinimumpalga andmebaasi ja EL PolicyWatch andmebaasi. Aastatel 2021–2026 koordineeris ta ka Eurofoundi sotsiaaldialoogi uurimist ja juhtis Eurofoundi korrespondentide võrgustikku. Enne Eurofoundiga liitumist 2009. aastal töötas ta tööjõuturu ja regionaalse majanduse uurijana Joanneum Researchis Austrias. Tal on magistrikraad majandusteaduses ja doktorikraad sotsiaalteadustes/majandusteaduses, olles õppinud majandust Grazis, Viinis ja Jönköpingis.
