Loe lähemalt Eurofoundi riiklikust uuringust ja sidemetest iga riigiga.
Eurofound pakub teadusuuringuid, andmeid ja analüüse paljudel sotsiaalsetel ja tööga seotud teemadel. See teave on suures osas võrreldav, kuid pakub ka riigipõhist teavet iga ELi liikmesriigi kohta. See lehekülg sisaldab teavet, uuringuid ja andmeid Austria kohta.
&w=3840&q=90)
&w=3840&q=90)
&w=3840&q=80)
See profiil kirjeldab Austria tööelu põhijooni. Selle eesmärk on anda asjakohast taustteavet tööelu puudutavate struktuuride, institutsioonide, osalejate ja asjakohaste eeskirjade kohta.
See hõlmab näitajaid, andmeid ja regulatiivseid süsteeme järgmistes aspektides: osalejad ja institutsioonid, kollektiivsed ja individuaalsed töösuhted, tervis ja heaolu, palk, tööaeg, oskused ja koolitus ning võrdsus ja mittediskrimineerimine töökohal. Profiile ajakohastatakse süstemaatiliselt iga kahe aasta tagant.
Selles osas esitatakse võrreldavad andmed SKP kohta elaniku kohta ning meeste, naiste ja noorte tööhõive ja töötuse määra kohta selles riigis ja EL 27s.
Käesolevas osas kirjeldatakse praegust konteksti seoses majanduse, tööturu ja töösuhete maastikuga. Selles võetakse kokku viimaste aastate arengud, sealhulgas uued ja muudetud õigusaktid, muutused tööstusstruktuurides ja suundumused töösuhetes.
Käesolevas osas esitatakse üksikasjad peamiste ametiühingute, tööandjate organisatsioonide ja avalik-õiguslike institutsioonide kohta, kes on seotud töösuhete kujundamise ja juhtimisega. Selles käsitletakse esindatust nii töötaja kui ka tööandja poolel ning käsitletakse peamisi töösuhetega seotud kahe- ja kolmepoolseid organeid.
Käesolevas osas vaadeldakse töö ja tööhõive kollektiivset juhtimist, keskendudes läbirääkimissüsteemile ja selle toimimise tasanditele, palgaläbirääkimistega hõlmatud töötajate osakaalule, laiendamis- ja erandimehhanismidele ning muudele kollektiivlepingutes käsitletud tööelu aspektidele.
Selles osas vaadeldakse hiljutisi arenguid töövõitluses, näidates ära streikide tõttu kaotatud tööpäevade arvu. Selles käsitletakse vaidluste lahendamiseks kasutatavaid õiguslikke ja institutsioonilisi – nii kollektiivseid kui ka individuaalseid – mehhanisme ning asjaolusid, mille korral neid saab kasutada.
Käesolevas osas keskendutakse konkreetse töötaja ja tööandja vahelisele töösuhtele algusest lõpetamiseni, hõlmates töölepingut, õigusi ja kohustusi, vallandamise ja lõpetamise menetlusi ning haiguspuhkuse ja pensionile jäämisega seotud seadusjärgset korda.
Eurofound jälgib tööelualaseid arenguid kõigis ELi liikmesriikides ja Norras. Seda teavet täiendatakse spetsiaalsete andmekogumistega meie uuringute kaudu, poliitikameetmete, ümberkorralduste, platvormimajanduse algatuste ja riigipõhiste väljaannete kohta.
See osa sisaldab teavet Eurofoundi juhatuse liikmete ja Eurofoundi korrespondentide võrgustiku (NEC) kohta.
Eurofoundi juhatus koosneb sotsiaalpartnerite ja kõigi liikmesriikide valitsuste esindajatest, Euroopa Komisjoni esindajatest ja Euroopa Parlamendi määratud sõltumatust eksperdist.
Dinah Djalinous-Glatz
Trade Unions group
Organisation: Austrian Trade Unions Federation (OGB)
Tobias Sonnweber
Employers group
Organisation: Federation of Austrian Industries (IV)
Petra Pencs
Governments group alternate
Organisation: Federal Ministry of Labour, Social Affairs, Health Care & Consumer Protection (BMSGP)
Adi Buxbaum
Trade Unions group alternate
Organisation: Austrian Federal Chamber of Labour
Eurofoundi korrespondentide võrgustik annab aru riigi tööelu arengutega seotud teemadest ja annab sisendi Eurofoundi üleeuroopalisele võrdlevale analüüsile.
