Töötamine tehisintellekti ajastul – Kuidas muutuvad töötingimused üle Euroopa?

Li Andersson on Euroopa Parlamendi liige (MEP) ja tööhõive- ning sotsiaalasjade komisjoni esimees.

Francesco Corti on ELi Komisjoni kabineti liige, sotsiaalõiguste, oskuste, kvaliteetsete töökohtade ja valmisoleku täitevasepresident

Laura Nurski on Euroopa Poliitikauuringute Keskuse (CEPS) tuleviku töö programmi juht.

Marit Maij on Euroopa Parlamendi liige (MEP ) Sotsialistide ja Demokraatide Progressiivse Liidu fraktsiooni liige ning Euroopa Parlamendi Tööhõive ja Sotsiaalasjade Komitee (EMPL) liige.

Agnès Parent-Thirion on Eurofoundi tööelu üksuse vanemteadusjuht, kelle ülesandeks on töötingimuste uurimisprojektide, eelkõige Euroopa töötingimuste uuringu (EWCS) ja selle analüüside kavandamine, arendamine ja rakendamine. Ta vastutab Euroopa töötingimuste uuringu 2021. aasta erakorralise väljaande ja 2024. aasta töötingimuste uuringu küsimustiku koostamise eest. Tema uurimishuvid hõlmavad töötingimusi, töö kvaliteeti, töötingimuste jälgimist, töökorraldust, sugu, töö tulevikku ja aega. Ta on töötanud Euroopa võrdlevate uuringute valdkonnas üle kümne aasta, sealhulgas kavandamise, küsimustike väljatöötamise, välitööde, kvaliteedikontrolli ja analüüsi valdkonnas. Ta on lõpetanud majanduse ja juhtimise eriala Pariisi IX Dauphine'i ja Pariisi I Panthéon Sorbonne'i ülikoolidest ning tal on Dublini Trinity College'i statistika magistrikraad. Ta on hiljuti läbinud tehisintellekti veebikursused: uurimuslik juhtimine MIT Sloan Executive Educationis ja "Les grand enjeux de la transition: re-ouvrir l'horizon, comprendre pour agir" koos Campus de la Transitioniga. Enne Eurofoundiga liitumist töötas ta mitu aastat Euroopa Komisjonis.

Jorge Cabrita on vanemteadusjuht Tööelu üksuses. Ta vastutab Euroopa-ülese uurimistöö kujundamise, koordineerimise ja juhtimise eest ning töötingimuste ja töösuhete valdkonna tulemuste levitamise eest. Tema peamised uurimisvaldkonnad hõlmavad töötingimusi ja töökvaliteeti, tööaega ning töö- ja eraelu tasakaalu, töötajate tervist ja heaolu, soolist võrdõiguslikkust ning ülemineku kliimaneutraalsele majandusele sotsiaalmajanduslikke mõjusid. Praegu juhib ta uurimistööd tööaja arengute ning sotsiaalse dialoogi ja kollektiivläbirääkimiste teemadel COVID-19 pandeemia ajal. Varem töötas ta uurijana Sotsiaalse Sekkumise Uuringute Keskuses ja Lissaboni Majanduskooli Portugali majanduse uurimiskeskuses ning koolitaja ja konsultandina strateegilise juhtimise, organisatsioonilise kommunikatsiooni, juhtimise ja meeskonnatöö valdkondades. Tal on majandusteaduse bakalaureusekraad ja sotsiaal-organisatsiooniliste majandussüsteemide magistrikraad Lissaboni Majanduskoolist.

Ivailo Kalfin asus Eurofoundi tegevdirektorina tööle 1. juunil 2021. Hr Kalfini teadmised hõlmavad paljusid valdkondi, alates tööturu ja sotsiaalpoliitika dünaamikast kuni globaalsete poliitiliste suundumuste, ELi ja eelarve ning digipöördeni. Ta on välja toonud viis peamist prioriteeti oma rollis Eurofoundis: Euroopa rohe- ja digipöörde süvalaiendamise toetamine; Euroopa sotsiaalõiguste samba tegevuskava rakendamise täiendamine tõenduspõhiste uuringutega; tihedam koostöö rahvusvaheliste organisatsioonide ja välispartneritega ning suurem teavitustegevus Euroopa naabruspoliitika riikidega; toetus sotsiaalpartnerite suutlikkuse suurendamiseks ja laiendamiseks ameti pädevuses; Eurofoundi nähtavuse suurendamine peamiste sidusrühmade seas.