Brussels Briefing: Mitä joustava työ tekee työelämällemme?

Antaako joustava työskentely ihmisille enemmän kontrollia työelämäänsä vai vaikeuttaako se yksinkertaisesti irrottautumista?

Liity seuraamme epäviralliseen, henkilökohtaiseen tiedotustilaisuuteen Eurofoundin tutkimusasiantuntijan Oscar Vargasin kanssa, jossa saat sisäpiirin katsauksen uusimpiin todisteisiin siitä, miten joustava työ muuttaa työaikaa Euroopassa.

Eurofoundin tuore raportti, Työskentely milloin tahansa, missä tahansa: EU:n työajan laatu osoittaa, että joustavasta työstä on tullut pysyvä osa työelämää, ja vähintään joka viides EU-työntekijä työskentelee etä- tai joustavan työajan järjestelyissä vuonna 2024.

Vaikka suurempi autonomia ja etätyö liittyvät yleensä parempaan työajan laatuun, parempaan työn ja vapaa-ajan tasapainoon sekä pienempään uupumiseen, se voi tulla hinnalla. Riskejä ovat edelleen pidemmät työajat, työskentely vapaa-ajalla, epäsäännölliset aikataulut ja paine pysyä tavoitettavissa myös työajan ulkopuolella.

Tiedotustilaisuudessa Oscar tutkii, mitä nämä havainnot kertovat työajan tulevaisuudesta, tarkastellen, jaetaanko joustavuuden hyödyt tasapuolisesti, miksi naiset kokevat yhä enemmän työn ja perheen välistä puuttumista sekä miten digitalisaatio hämärtää työn ja levon rajoja. Hän käsittelee myös kasvavaa politiikan painotusta työajan kirjaamiseen ja oikeudesta irrottautua koko Euroopassa.

Lyhyen esityksen jälkeen yleisön kanssa alkaa avoin kysymys-vastaus ja näkemysten vaihto, joka tarjoaa osallistujille mahdollisuuden keskustella suoraan Oscarin kanssa tutkimuksesta, sen vaikutuksista ja tulevista politiikkavalinnoista.