Siirtyminen hybridityöhön: Johtamisen haasteet – Digitaalinen tarina

Tämä digitaalinen juttu esittelee päähavaintoja siitä, miten hybridityö muokkaa johtamiskäytäntöjä lähijohtotasolla. Se väittää, että hybridityö vaatii uusia koordinointimuotoja ja tarkastelee, miten esimiehet ylläpitävät näkyvyyttä ja suorituskyvyn valvontaa ilman fyysistä yhteisläsnäoloa. Se tarkastelee tekijöitä, jotka tukevat tiimin yhtenäisyyttä ja hyvinvointia hajallaan olevien tiimien välillä, sekä miten varmistetaan työntekijöiden pääsy tietoon ja mahdollisuuksiin. Politiikkaohjeet osoittavat, missä politiikkaohjausta ja tukea eniten tarvitaan.