&w=3840&q=90)
Ammattiasema
Ammattiasemalla tarkoitetaan työsuhteen sopimuspuolta, joka koskee työajan kestoa ja työtuntien määrää, johon sisältyy taloudellinen riski, itsenäisyys ja työntekijöiden auktoriteetti työssään. Pääluokat ovat työntekijät ja itsenäiset ammatinharjoittajat. Työntekijä määritellään henkilöksi, joka saa palkkaa työnantajalta tai työvoiman vuokrausyritykseltä, erottaen työntekijät, joilla on toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen työsopimus. Yrittäjillä voi olla työntekijöitä. Kaikkien työntekijöiden osalta voidaan erottaa toisistaan kokoaikatyötä tekevät ja osa-aikatyötä tekevät joko vapaaehtoisesti tai vastentahtoisesti.
Löydä uusin sisältö aiheesta alla olevasta osiosta.
Yksi yhdestoista EU-työntekijästä joutuu ottamaan tilapäisen tai osa-aikatyön
Määräaikaisten ja osa-aikaisten työntekijöiden osuus on vähentynyt EU:ssa vuodesta 2015 lähtien. Etelä-Euroopassa osuus on kuitenkin edelleen korkea ja keskittyy yhä enemmän muutamille palvelusektoreille. Näiden sopimusten työntekijät ovat pääasiassa naisia ja nuoria työntekijöitä.Haavoittuvimpien työntekijöiden työ- ja työolosuhteet: Jatkuvan politiikkahaasteen ratkaiseminen
Viimeisten kahden vuosikymmenen aikana EU:n työmarkkinoilla on nähty selvästi lisääntynyt ei-standardityöllisyys. Vaikka tällaiset järjestelyt voivat tarjota joustavuutta ja paremman työn ja vapaa-ajan tasapainon, haavoittuvuus syntyy, kun ne ovat tahattomia tai kun useat epätavanomaiset ominaisuudet kohtaavat. Tämä raportti analysoi työllisyyden haavoittuvuuden yleisyyttä EU-27-alueella vuosina 2009–2021, tarkastellen sen yhteyksiä työoloihin, terveystuloksiin ja politiikkatoimiin. Tulokset osoittavat, että naiset, nuoret ja maahanmuuttajat kohtaavat suurimman riskin, ja ne, jotka kokevat useita haavoittuvuuden ulottuvuuksia, raportoivat heikommista työllistymismahdollisuuksista, rajallisista koulutusmahdollisuuksista, vähemmän autonomiaa sekä korkeampia ahdistuksen ja masennuksen esiintyvyysmääristä. Raportissa tarkastellaan myös EU:n ja kansallisia politiikkatoimia, joiden tavoitteena on vahvistaa sopimusvarmuutta ja tukea siirtymistä turvallisempaan työllisyyteen.Haavoittuvimpien työntekijöiden työllisyys ja työolosuhteet
Viimeisten kahden vuosikymmenen aikana Euroopan työmarkkinat ovat kokeneet merkittäviä muutoksia, ja epästandardeja työllistymismuotoja, kuten osa-aikatyötä ja tilapäistä työtä, on selvästi lisääntynyt. Tässä Eurofound Talks -jaksossa Mary McCaughey keskustelee Eurofound-asiantuntija Karel Fricin kanssa tutkiakseen kaikkein haavoittuvimpien työntekijöiden työllistymis- ja työoloja.Eurofoundin tutkijat tarjoavat asiantuntemustaan, ja heihin voi ottaa yhteyttä kysymyksissä ja mediapyynnöissä.
Carlos Vacas Soriano
Senior research managerCarlos Vacas Soriano on vanhempi tutkimuspäällikkö Eurofoundin työllisyysyksikössä. Hän työskentelee aiheiden parissa, jotka liittyvät palkka- ja tuloeroihin, minimipalkkoihin, matalaan palkkaan, työn laatuun, tilapäiseen työhön ja segmentointiin sekä työllistymisen laatuun. Ennen siirtymistään Eurofoundiin vuonna 2010 hän työskenteli makrotalouden analyytikkona Euroopan komissiossa ja tutkijana Euroopan työmarkkinoilla Espanjan keskuspankissa. Hänellä on maisterin tutkinto Euroopan taloustieteistä College of Europesta Bruggessa ja tohtorin tutkinto työtaloudesta Salamancan yliopistosta (tohtori Europaeus).
Tämä osio antaa pääsyn kaikkeen aiheesta julkaistuun sisältöön.
