Restructuring
Restructuring is a term used to describe a wide range of activities which lead to the reorganisation of an enterprise. Restructuring can have serious consequences for the workforce as far as levels of employment and terms and conditions of employment offered to workers are concerned.
Uutta ja tulossa
Löydä uusin sisältö aiheesta alla olevasta osiosta.
17 November 2025
15 October 2025
18 September 2025
Tietoa aiheesta Restructuring
Lue lisää tästä aiheesta ja sen merkityksestä EU:n politiikan muotoilulle.
Kohokohdat aiheesta Restructuring
Tämä on valikoima tämän aiheen tärkeimpiä tuloksia.
18 September 2025
Yritysten rakenneuudistukset ja vihreä ja digitaalinen siirtymä: Euroopan rakenneuudistusten seurantavälineestä saatua näyttöä
27 January 2025
Employment in the EU’s automotive sector
25 September 2022
Digitalisoituminen: Vähittäispankkitoiminnan uudelleenjärjestelytrendit
Vähittäispankkisektori on otollinen maaperä digitalisaation vaikutusten tutkimiselle työhön ja työllisyyteen. Rahoituspalveluja tarjotaan yhä enemmän verkossa ilman asiakaskohtaisten instituutioiden välittämää. Monet alan pankit ovat käyneet läpi sarjamuutoksia maailmanlaajuisen finanssikriisin jälkeen, ja se on yksi harvoista palvelusektoreista, joissa työllisyys on pysähtynyt tai laskee. Teknologisten muutosten lisäksi palveluissa ala vastaa myös muihin haasteisiin, kuten lisääntyneeseen sääntely- ja vaatimustenmukaisuustaakkaan, fintech-kilpailuun sekä mataliin korkoihin ja heikentyneisiin kannattavuuteen. Tämän raportin tapaustutkimukset kuvaavat esimerkkejä alan viimeaikaisista uudelleenjärjestelyistä, mikä motivoi uudelleenjärjestelyä, miten sitä hallinnoitiin ja miten se vaikutti työllisyyteen, työn organisointiin sekä muihin liiketoiminnan ja työntekijöiden tuloksiin.
10 November 2020
ERM report 2020: Restructuring across borders
This report has a dual focus. First, it reviews recent restructuring activity in the EU, from January 2019 up to and including the first impacts of the COVID-19 crisis. The second part presents an analysis of transnational restructuring cases – those that affect workers in more than one country. The main source for both analyses is the European Restructuring Monitor events database, which has collected details of over 25,000 large-scale restructurings since it began in 2002, including nearly 2,000 since the beginning of 2019. The review of the data on transnational restructuring is complemented with a summary of case studies based on international relocations of production. The aim is to highlight the types of dispute that arise, how the restructuring is managed by management and the social partners, and what the outcomes are for the workers affected.
Asiantuntijat aiheesta Restructuring
Eurofoundin tutkijat tarjoavat asiantuntijatietoa, ja heihin voi ottaa yhteyttä, jos on kysyttävää tai pyyntöjä medialle.
Chiara Litardi
Research officerChiara Litardi on Eurofoundin työllisyysyksikön tutkija. Hän työskentelee rakennemuutoksiin, työllisyyteen ja ylöspäin tapahtuvaan lähentymiseen liittyvien aiheiden parissa. Hän toimi aiemmin tutkimuksen tukihenkilönä, joka vastasi Euroopan rakenneuudistusvälineen tietokantojen hallinnasta, laadunvalvonnasta ja analysoinnista. Ennen siirtymistään Eurofoundiin vuonna 2021 hän työskenteli analyytikkona Euroopan keskuspankissa ja teki euroalueen laajuisia tutkimuksia sekä maksukäyttäytymistä ja taloudellista osallisuutta koskevaa tutkimusta. Hänellä on maisterin tutkinto taloustieteestä ja rahoituksesta LUISS-yliopistosta Roomasta ja kaksoistutkinto taloustieteen ja johtamisen kvantitatiivisista tekniikoista (QTEM).
Sara Riso
Senior research managerSara Riso liittyi Eurofoundiin vuonna 2006 ja toimii tällä hetkellä vanhempana tutkimuspäällikkönä Working Life -yksikössä. Hän osallistuu tutkimusprojekteihin, jotka keskittyvät digitalisaatioon ja työoloihin. Ennen Eurofoundiin liittymistään Sara johti tutkimusprojekteja suurille Brysselissä toimiville eurooppalaisille yhdistyksille ja verkostoille. Hänen akateeminen taustansa on psykologiassa, viestinnässä ja kielissä. Hänen pääasiallinen tutkimusintressinsä on tutkia uusia työpaikan stressitekijöitä, joita syntyy työn digitalisaation lisääntymisestä, organisaatiokäytäntöjen kehittymisestä sekä muutosten hallintastrategioista digitalisaation haasteiden ratkaisemiseksi nykyaikaisissa työympäristöissä.
Kaikki sisältö aiheesta Restructuring
Tämä osio antaa pääsyn kaikkeen aiheesta julkaistuun sisältöön.
