Travailler à tout moment et partout dans l’UE après la pandémie : les effets sur la qualité du temps de travail

Ce rapport de recherche examine comment les modalités de travail flexibles dans l’UE affectent la qualité du temps de travail, l’autonomie et le bien-être des employés, en comparant les développements récents à il y a dix ans. Elle analyse les différences entre les niveaux de compétences, les secteurs et les États membres, et évalue le rôle des réglementations et politiques telles que le droit à la déconnexion. Elle identifie également les défis et opportunités clés afin de garantir qu’une flexibilité accrue soutienne, plutôt que de nuire, la qualité des emplois.