Réduction du temps de travail et son impact sur la productivité : une revue systématique de la littérature

Ce rapport examine la relation entre la réduction du temps de travail (WTR) et la productivité en menant une revue systématique de 75 études empiriques. L’objectif est d’évaluer si la réduction des heures de travail peut maintenir ou améliorer la productivité, et dans quelles conditions. Parmi les études examinées, 45 incluent une mesure explicite ou clairement inférée de la productivité liée à la WTR ; ce groupe constitue la base de la classification analytique principale. Une trentaine d’études supplémentaires fournissent des preuves contextuelles pertinentes sur des facteurs médiateurs, tels que le bien-être et l’organisation du travail. Les preuves européennes jouent un rôle central, avec 20 études provenant de l’UE-27 représentant environ un tiers de toutes les études classifiables dans le monde. La revue identifie trois formes principales de WTR : les semaines de travail compressées ; réduction des heures hebdomadaires ; et des réductions à la fois des heures et des jours de travail. Bien qu’il ne traite pas de la WTR structurelle, une quatrième catégorie, incluant les réductions de flexibilité et volontaires, a également été incluse dans l’analyse car elle fournit des informations supplémentaires et nous permet de donner une vue d’ensemble plus complète du phénomène.